Part1:

硬技能，打底要学会文案处理、电子表格、检索分析这三个技能。软技能，打底要学会当众演讲、请求帮助、事项排序这三个技能。

Part2:

软技能：向上管理，团队协作，保持学习，耐性，危机感！硬技能的话，通用的就是，office 三件套了，不过你是做技术的还是文职的，建议最好学会写作

Part3:

硬技能的话，通用的就是，office 三件套了，不过你是做技术的还是文职的，建议最好学会写作

Part4:

能沟通，能干活。能主动找目标，主动计划，干成活。

Part5:

应善于沟通，学习沟通的技巧，学会管理别人的情绪。　再好的公司，如果你实力不够，没有做出贡献，每天在混水摸鱼，那升职加薪也基本和你无缘　把每一件事情都做到极致，要有认真努力的工作态度，这样你无论做任何事情都不会太差　真正有用有价值的东西，别人是不会主动教你的，需要你自己进行利益交换　最好再发展一门副业，因为没有什么工作，是你可以干一辈子的　不要一直埋头苦干，因为埋头苦干的人是最不受重视的，也是最容易被欺压的

Part6:

少说话，多做事，没想好就不要说。避免得罪人。

Part7:

1、学会怎么跟上司汇报事情，小问题报喜不报忧，大问题要夸大困难争取资源2、调整情绪的能力，作为职场人不要让情绪带着你走，遇到挫折能很快收拾心情，继续战斗，遇到困难，别抱怨

Part8:

第一就是汇报技能，第二就是摸鱼技能，只要这两个掌握了，其他的问题都不大，都可以用以上两个问题来解决！

Part9:

第一，要有专业技能，能完成本职岗位的工作第二，要学会沟通，能够很好的做到承上启下第三，要学会组织管理，在团队中要能把团队成员团结在一起

Part10:

必备技能：沟通协作、多托举别人、藏起锋芒。

Part11:

快速调节情绪的能力、随机应变的能力、透过复杂发现本质的能力、化繁为简的能力。

Part12:

反pua技能。不要因为老板的阴阳怪气等怀疑自己，你很好，实在不行就跳槽。　向上升迁的技能。以后如果我要打工的话，我肯定做着一份工作就想着寻找下一份更高薪资的工作，从而提升所需要的能力，以最快的速度跳过去。　反正现在社会上一个人不可能在一家公司待多久，那还不如主动提升自己主动跳。　不然等被开的话多被动？　但我还是不想上班，希望现在的自媒体事业可以让我研究生毕业之后不用上班，完全实现时间自由和财务相对自由。　我是小墨，211研二在读，写变富变美变有钱的一切，极度爱自由。

Part13:

职场上要学会的技能挺多的，不同的职位及行业不一样，从HR的看重的地方来说，（有个朋友是一家大厂的HR总监，特地请教了一下，她给了以下建议）比如，一个员工面临着一个复杂的问题，他需要具备以下技能来解决问题：　沟通能力：他需要与相关人员沟通，了解问题的情况和背景，并听取他们的意见和建议。　解决问题能力：他需要分析问题，找到问题的根源，并提出有效的解决方案。　团队合作能力：他需要与不同团队成员合作，协调各自的意见和想法，并共同实施解决方案。　自我管理能力：他需要管理自己的时间和任务，确保问题得到及时解决，并能够持续跟进。　领导力：他需要引导和激励团队成员，推动解决方案的实施，并确保任务得到完成。　学习能力：他需要不断学习和更新自己的知识和技能，适应变化的环境，并能够将所学知识应用于解决问题中。　创新能力：他需要思考新的想法和方法，并实施新的工作流程和技术，以更有效地解决问题。　商业敏锐度：他需要理解公司的业务和市场趋势，并提出有益的建议，以帮助公司实现商业目标。其中沟通解决问题及团队合作能力是必备。

Part14:

软技能： Office使用能力：包括公式、函数、排版、做PPT等- 行动力：在职场上，言必行- 抗压能力：在面对各项纷繁复杂的工作时可以抵住压力，保持良好的心态；- 察言观色的能力：懂得在适当的场合说适当的话，看得出领导的一些暗示。

Part15:

学会向上管理，即合理地「管理」你的老板。非篡位或邀功，而是让领导认识到你的工作价值，获得必要支持，消除信息不对称，确保上下同心协力。

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