Part1:

能力强的同事的特征：职场的大怨种啥事都找能力强的，能力越强责任越大的鸡汤都被煲出渣子了若在事业单位或者国企里还是要适当藏拙的！

Part2:

哪三力呢？思考力：决定你产出方案、思路、观点的水平沟通力：决定你平行沟通，向上管理的上限。会沟通，上能pua上司，下能团结员工，外能谈合作，内能搞协同。把控力：决定你是否能在正确的时间以合适的投入做正确的事情。否则资源在你面前，你都不会分配，机会也只会白白溜走。

Part3:

专业知识和技能、务实和高效、自我管理和组织能力、学习与适应能力、团队合作与沟通、解决问题与创新思维、责任心与可靠性

Part4:

1.非常了解自己的优劣势2.目标感非常强，立下目标就全力以赴3.擅于利用职场资源4.比较雷厉风行5.擅于学习，第一时间把握市场动向

Part5:

1. 独挡一面2. 做事靠谱，让人放心3. 超出预期

Part6:

能力强=自信+格局+行动力+专业度+逻辑清晰。但能力强的人在职场容易被排挤，欺压；也较难被提拔了，被提拔了谁干活

Part7:

思维清晰，方向明确，全局思维，决断能力强，工作效率高，识人用人准。

Part8:

面对江南七怪会去面对，疑难杂症会去攻破

Part9:

工作能力强者通常具备自律、目标导向和持续学习的特征。

Part10:

交代的任务都会完成，不会让领导担心，甚至还可以帮助别人来推进项目的进展，保证整个项目的流转。

Part11:

1. 自我驱动力强：工作能力强的人通常具有强烈的内在动力，能够自我激励并积极主动地完成任务。　2. 学习能力强：他们具有良好的学习能力，能够快速掌握新知识和技能，并将其应用于实际工作中。　3. 解决问题能力强：他们具有优秀的解决问题的能力，能够从多个角度出发，分析和解决复杂的问题，并能够做出明智的决策。　4. 团队合作能力强：工作能力强的人懂得与他人合作，并能够有效地与不同背景和个性的人进行沟通和协作，以达到共同的目标。　5. 自我管理能力强：他们能够有效地管理自己的时间和资源，设定明确的目标，并制定合理的计划和策略来实现这些目标。同时，他们具备自我反思和调整的能力，能够不断提高自己的工作效率和质量。

Part12:

1、接受工作，只问标准；2、请示工作，必带方案；3、汇报工作，突出结果；4、分享工作，细说流程；5、复盘工作，重谈感受。

Part13:

主动，追求极致。最大的一个是主动，或者说他们做事很用心，能发现别人发现不了的异常，能做别人做不了的。其实最开始的时候他们也很普通，但是，因为他们主动，看起来像“傻”，做那么多事，反而收获了很多经验，跑得比别人更快。其次，就是他们要做就做到最好，不能容忍瑕疵。会死抠某个你可能觉得不是什么了不起的东西。但或许正是因为这些细节，他们准备充分，所以会有好的结果。

Part14:

1、执行力很强2、遇到问题有原因分析还有解决方案3、眼光长远，对未来有规划，目标特别清晰

Part15:

善于思考总结、积极寻找解决问题的办法、有大局观、执行力强

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