热门精选答案1:

1. 对同事不公平或不尊重：这可能会引起同事之间的嫉妒和紧张，破坏团队合作和信任。2. 谣言和八卦：谣言和八卦会引起信任和尊重的问题，破坏同事之间的友好关系。3. 忽略或取笑同事的工作：这可能会让同事感到被轻视或低估，并影响他们的工作表现。4. 不遵守承诺：如果被认为是不可靠的同事，这可能会影响同事之间的关系，并导致悲观和愤怒。

热门精选答案2:

透露自己的薪资，同事之间关系再好，也不要互相透漏自己的薪资。有些真相知道了，比不知道带来的痛苦很大。假如，你透漏了薪资给同事，如果他的高于你，那不舒服的肯定是你，如果是低于你，那他也同样会心里不平衡，甚至心生嫉妒。

热门精选答案3:

你升的比他快，工资比他高，日子过得比他好…所以，同事跟前，尽量要显得你和同事一样过得鸡毛蒜皮，不要炫优越喔～

热门精选答案4:

所以，同事跟前，尽量要显得你和同事一样过得鸡毛蒜皮，不要炫优越喔～

热门精选答案5:

15年体制内经验告诉你，最可怕的是当面一套背后一套，笑面虎，背后捅刀的同事。职场必须长点心哦。

热门精选答案6:

背后点评同事。我认为职场中，尽量不要去点评他人，尤其是背地里点评同事。

热门精选答案7:

这边跟他说了一些事情让他保密，下一秒他转身就告诉了别人。

热门精选答案8:

问工资，随份子钱；背地里说同事的不好！！

热门精选答案9:

当然是打小报告喽，最讨厌，都是打工人，何必为难打工人

热门精选答案10:

不打小报告就行了，在职场中还想和同事有很深的关系吗

热门精选答案11:

主要有以下几点：1，背后说闲话，乱评价同事。2，偷偷向领导打小报告。3，爱占小便宜。4，霸道，不讲理，无理取闹。5，自以为是，自作聪明，自私自利，6，推脱责任，只想保全自己。这就是最伤同事感情的事，大家一定不要去干哦！

热门精选答案12:

纵横职场十余年，我觉得以下这些事情最容易伤同事感情了，一定要切记！　1. 缺乏尊重：不尊重同事的观点、经验和努力，甚至对其进行嘲笑、轻视或无视，会严重伤害同事之间的感情。　2. 公开批评：在团队会议或其他场合公开批评同事，甚至是有事情不先私下沟通解决，直接拿到大会上来说，哪怕是在群里，都大概率会让被批评的同事感到尴尬和屈辱，对你们的关系产生负面影响。　3. 办公室政治：在工作中进行明争暗斗、勾心斗角、争夺权力等行为，不仅会破坏工作氛围，还会损害同事之间的信任和友好关系。　4.. 诋毁或传播谣言：散播负面的言论、抹黑同事的形象，或者传播没有事实依据的谣言，会严重损害同事之间的信任和关系。　5. 不合作或敷衍工作：被分配到与同事共同完成的工作，但是有人却对完成该项工作任务不积极主动，敷衍工作，给同事带来额外负担，从而就破坏协作关系和工作效率。

热门精选答案13:

不要在人背后说他人是非，这样很容易惹祸上身。只有是非之人，才说是非之事。　不要和同事拉帮结派，搞小圈子，这样很容易引起对立，也会引起领导的不满。　不要和同事交心过度，透露太多私人的事情，这样做等于是把自己的隐私暴露在众人面前，很可能被别有用心的人利用。　不要和同事指手画脚，随便插手他们的工作，可能你是出于好意，但是往往好心办坏事。如果出现差错，全会怪在你头上。　不要和同事谈恋爱，尤其是在同一个部门，这会影响到工作质量和商业机密，也会影响你们的工作效率和质量。容易引起周边同事的不满。

热门精选答案14:

当面说你好，背后捅刀子。有锅你背，有功劳自己抢。绝对不浪费任何一个往你身上泼脏水的机会。

热门精选答案15:

1. 缺乏沟通和合作：职场合作需要良好的沟通和团队合作。如果一个人缺乏与同事分享信息、听取他人意见和意见的能力，经常以独断专行的方式行事，可能会导致信任和合作关系的破裂。　2. 不尊重和欺负：在职场中，有些人可能会针对特定同事进行歧视、嘲笑或欺负。这种不尊重的行为会伤害同事的情感和自尊心，也可能造成工作环境的不和谐。　3. 缺乏团队精神：如果一个人只专注于自己的个人目标，而不考虑团队的整体利益，可能会破坏同事之间的团队精神和合作关系。乏分享、支持和互助，追求个人成就的行为可能会伤害团队的凝聚力。

热门精选答案16:

1.狗日的借了我的钱然后离职不联系了2.天杀的帮他鼎锅他打小报告说都是我的问题3.同级的张三升职以后疯狂给我穿小鞋

热门精选答案17:

有些在职场帮助过我们的，或者和我们对口味的，平时业余时间可以约个饭，玩个游戏，出去逛一逛，增进一下感情。只要不碰几条底线就没啥问题：1.背叛，背地里说坏话，表面一套背后一套2.不信任，听信别人的话，不信任同事3.利益冲突

热门精选答案18:

背后议论、恶意竞争、不公平待遇和缺乏沟通都可能伤害同事感情，建立良好的工作关系需要尊重、信任和合作

热门精选答案19:

背后讨论别人是非最伤感情，有任何事可以摆到桌面上说

热门精选答案20:

伤感情的多了，工作上指责、吵架、暗讽等。个人品行方面更多，自私、没礼貌、甩锅等。同事不是朋友，是竞争对手。

热门精选答案21:

为了职位和利益互不相让，互相拱火。

热门精选答案22:

团队内部不配合背后打小报告情商太低误伤同事

热门精选答案23:

情商太低误伤同事

热门精选答案24:

1.半路抢功。一些工作原本是他人辛苦所得，他却先行一步，长袖善舞，在领导面前邀功请赏。　2.背后毁人。在领导或同事面前，散播他人谣言，诋毁他人人格，矮化他人贡献。　3.坏人好事。别人升迁晋级、评先评优之类关键时期，在别人没有硬过失情况下，出于不可告人目的，搞污名举报之类，坏人好事。　4.孤立打压。利用自己建立起来的人脉，拉帮结派，对他人孤立排挤。　5.诿过他人。出了问题推卸责任，把他人当做牺牲品，使他人躺枪顶雷。　6.拉动内卷。心比天高，却德才不备。靠表演加班、作秀工作，赢得领导开心，却同时拉动整个单位陪着无效内卷。　7.光说不练。领导面前赛诸葛，专门来事，又是这个注意又是那个点子，关键落实起来全靠别人，自己一张嘴，他人跑断腿。　8.统筹协调。凡事做个方案，把难办的活统筹协调给别人，把最后功劳归自己。　9.落井下石。在别人背运时，欺善怕恶、狐假虎威、落井下石。　10.口蜜腹剑。表面上兄弟同时，背后毫不留情。

热门精选答案25:

最伤感情的是恶性竞争，俗称互卷。带着整个公司都没人情味了，没有一点归属感

热门精选答案26:

散布谣言、爱打小报告、当面一套背后一套、不尊重个人隐私、拉帮结派排斥别人。

热门精选答案27:

当面一套背后一套；当着领导面指责同事的不对；自私自利，忘恩负义。

热门精选答案28:

职场最伤同志感情的是：人前一套背后一套。

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