未签劳动合同(篇1)

 

2024年最新版未签署劳动合同确认书

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人/负责人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方已经达成口头或实际的劳动关系，但尚未签订正式的书面劳动合同。为明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及2024年实施的相关法律法规，特此制定本未签署劳动合同确认书。

一、劳动关系建立

自____年__月__日起，乙方在甲方单位从事____岗位工作，甲乙双方已形成事实劳动关系。

二、工作内容和地点

乙方的工作内容为_________，工作地点位于_________。

三、工作时间和休息休假

乙方执行____工时制度，具体作息时间按甲方相关规定执行，享有国家法定节假日和带薪年假等休息休假权利。

四、劳动报酬

甲方应按照约定的时间和标准支付乙方工资，月薪（或计件工资）为____元人民币。

五、社会保险和福利待遇

甲方应依法为乙方办理社会保险登记并缴纳社会保险费。同时，乙方有权享受甲方提供的相关福利待遇。

六、合同签订承诺

甲乙双方同意在本确认书签署后30日内完成正式劳动合同的签订，并确保其内容符合国家现行法律法规规定。

七、法律适用与争议解决

因本确认书所涉事项产生的任何争议，双方同意通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

（在此列出双方约定的其他重要事项）

甲方（盖章）： 日期：

法定代表人/授权代表签字：

乙方（签字）： 日期：

注：本确认书不具备劳动合同的全部效力，仅作为甲乙双方存在劳动关系且正在积极履行劳动合同签订程序的临时性证明文件。

以上内容经双方仔细阅读并充分理解，无异议后签署。

 

提醒：此模板仅供参考，具体内容请结合实际情况及最新的法律法规进行调整，并建议由专业法律人士审阅或指导签订。在实际操作中，请务必尽快签署正式的劳动合同以保障双方权益。

未签劳动合同(篇2)

 

劳动合同

甲方（用人单位）：

公司名称：

注册地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

通讯地址：

鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：

第一条 合同期限

本合同为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】的劳动合同，起始日期为____年__月__日，终止日期为____年__月__日或工作任务完成之日。

第二条 工作内容和地点

乙方同意在甲方的【具体岗位名称】从事工作，工作地点为【具体工作地点】。

第三条 工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照国家规定的标准执行，并依法享有法定节假日及带薪年假等休息休假权利。

第四条 劳动报酬

甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。如涉及加班费、奖金、津贴等其他收入，依据相关法律法规及甲方内部规定执行。

第五条 社会保险和福利待遇

甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条 违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。如因甲方原因未签订书面劳动合同，自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同前一日，甲方应当向乙方每月支付二倍的工资。

第七条 争议解决方式

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第八条 其他

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行，或经甲乙双方协商后签署补充协议。

第九条 合同生效

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

注：本模板仅供参考，实际使用时需根据实际情况进行详细约定，并确保符合最新的法律法规要求。同时，提醒雇主与员工务必及时签订正式劳动合同，保障双方权益。

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