未签订劳动合同(篇1)

 

2024年最新版未签订书面劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系方式：

现居住地址：

鉴于甲乙双方已达成口头就业意向，但由于某些原因尚未正式签订书面劳动合同，为保障双方权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定此未签订书面劳动合同协议书，内容如下：

第一条 合同期限

自2024年____月____日起至双方实际签署正式书面劳动合同或依法解除劳动关系之日止。

第二条 工作内容与地点

乙方在甲方单位从事____岗位的工作，工作地点位于____。

第三条 工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照国家规定执行，享有法定的休息休假权利。

第四条 劳动报酬与支付方式

乙方的劳动报酬按照双方口头约定的标准执行，甲方应于每月固定日期以货币形式全额支付给乙方。

第五条 社会保险与福利待遇

甲方应在法律规定的期限内为乙方缴纳社会保险，乙方享受甲方提供的相关福利待遇。

第六条 权利义务

双方在此期间应遵循相关法律法规，履行各自的权利和义务，甲方应及时与乙方签订正式书面劳动合同。

第七条 违约责任

如因一方违约导致对方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

第八条 争议解决

对于本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条 其他条款

本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行，或由双方另行商定并签订补充协议。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

注：本协议仅为甲乙双方在未签订书面劳动合同期间的权利义务临时性约定，并不能替代正式的劳动合同。双方应尽快完善劳动合同签订手续，以充分保障彼此合法权益。

 

以上内容仅供参考，具体合同文本需结合实际情况及法律法规进行修订和完善。在实际操作中，请务必咨询专业法律人士或相关部门获取符合法律规定且具有法律效力的合同版本。

未签订劳动合同(篇2)

2024年最新版未签订劳动合同确认书及补签协议模板

 

2024年度劳动关系确认及劳动合同补签协议书

 

甲方（用人单位）：

公司全称

注册地址

法定代表人

乙方（劳动者）：

姓名

身份证号码

联系方式

现居住地址

 

第一条 确认事项

鉴于甲乙双方在本合同签署前已经形成事实劳动关系，但尚未正式签订书面劳动合同。现经双方共同确认，自____年__月__日起至本协议签订之日止，乙方在甲方单位实际从事____岗位工作，双方存在事实劳动关系。

第二条 劳动合同补签

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方同意自本协议签订之日起，立即签订正式的劳动合同，并将事实劳动关系期间的权利义务以书面形式明确如下：

合同期限：____年__月__日至____年__月__日；

工作内容和地点：____________________；

工作时间和休息休假：________________；

劳动报酬、福利待遇与社会保险：____________；

违约责任及其他相关权利义务条款：_________。

第三条 法律责任

如因未及时签订书面劳动合同而产生的任何法律责任，按照相关法律规定执行。自本协议签订并生效后，甲乙双方均应严格遵守并履行新签订的劳动合同的各项约定。

第四条 争议解决

对于本协议或劳动合同的解释、执行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第五条 其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

 

以上模板仅供参考，具体条款需结合实际情况和法律规定进行详细拟定，并建议在法律专业人士指导下操作，确保合同的有效性和合法性。

——————————————小炎智能写作工具可以帮您快速高效的创作原创优质内容，提高网站收录量和各大自媒体原创并获得推荐量，点击右上角即可注册使用