没有签劳动合同怎么赔偿(篇1)

【2024年最新版】未签署劳动合同赔偿协议书

 

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系地址：

鉴于甲乙双方在劳动关系建立过程中，甲方未能按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与乙方签订书面劳动合同，现就因此产生的赔偿事宜达成以下协议：

第一条 合同确认

甲乙双方确认，自____年____月____日至____年____月____日期间，存在事实劳动关系，但并未签署书面劳动合同。

第二条 赔偿条款

根据《劳动合同法》第八十二条的规定，甲方同意支付乙方在此期间双倍工资的差额作为赔偿。具体数额为：____元人民币，计算方式参照乙方实际工资标准和应签劳动合同的时间段。

第三条 支付方式及期限

甲方承诺在本协议签订后的____个工作日内，一次性以转账方式将上述赔偿金支付至乙方指定的银行账户。

第四条 权利放弃与保密

乙方在收到上述赔偿后，视为对因未签订书面劳动合同而产生的其他权益主张的放弃，并承诺对此事进行保密，不再就此提出任何争议或诉求。

第五条 法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行以及争议的解决均适用中国法律。如双方就本协议内容或执行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第六条 协议生效

本协议经甲乙双方签字盖章后即刻生效。

甲方（单位盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上条款均为甲乙双方真实意愿表达，共同遵守并执行。

 

请注意：此模板仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并建议在专业法律人士指导下使用。

没有签劳动合同怎么赔偿(篇2)

2024年最新版 - 未签订劳动合同赔偿协议书

 

甲方（用人单位）：

公司名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方在实际劳动关系存续期间，未曾按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订书面劳动合同，现就因此产生的赔偿事宜达成以下协议：

第一条 双方确认，自____年____月____日至____年____月____日，乙方在甲方单位工作，双方存在事实劳动关系。

第二条 根据《劳动合同法》第八十二条的规定，甲方同意自上述劳动关系建立满一个月的次日起至签订本协议之日止，向乙方支付双倍工资差额。具体金额为人民币________元。

第三条 甲方承诺将在本协议签署后的____个工作日内，一次性将上述款项支付至乙方指定的银行账户。

第四条 乙方接受上述赔偿后，视为双方已就未签订书面劳动合同的问题达成和解，并放弃基于此事实进一步追究甲方法律责任的权利。

第五条 本协议签订后，甲乙双方应尽快依法补签书面劳动合同，明确双方权利义务，确保后续劳动关系合法合规。

第六条 本协议经双方签字或盖章后即生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

签名/盖章：

日期：____年____月____日

乙方（劳动者）：

签名：

日期：____年____月____日

请注意：以上模板仅供参考，实际使用时请结合具体情况与法律法规进行调整，并建议由专业法律人士审阅。

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