聘用制和合同制的区别(篇1)

 

2024年全日制事业单位聘用合同

甲方（聘用单位）：

 

统一社会信用代码：__________________

乙方（受聘人员）：

 

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，经甲乙双方平等协商一致，就甲方聘用乙方事宜达成以下协议：

第一条 合同性质与期限

本合同为事业单位聘用合同，适用于事业单位对专业技术人员、管理人员及其他工作人员的聘用。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条 工作内容和岗位

甲方根据工作需要和乙方的专业技术能力，聘用乙方在____岗位上从事____工作。

乙方应按照甲方规定的工作职责和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条 工作时间与休息休假

乙方的工作时间为全日制，按照国家关于事业单位工作时间的规定执行，并享受法定节假日和带薪年休假等福利待遇。

第四条 劳动报酬与福利

甲方根据国家有关政策和事业单位绩效考核制度，确定并支付乙方的工资报酬和其他福利待遇。

乙方依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

第五条 聘用期间的权利与义务

甲方有权对乙方进行定期或不定期的考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位或职务。

乙方享有参加业务培训、学术交流等活动的权利，并承担保守甲方商业秘密和技术秘密的义务。

第六条 合同的变更、解除与终止

甲乙双方在符合法律规定的前提下，可以协商变更、解除或终止本合同。任何一方提前解除合同均需遵守法定程序，并书面通知对方。

第七条 争议解决方式

因履行本合同发生争议，甲乙双方应当通过友好协商解决；协商不成时，可向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第八条 其他约定

 

___________ （此处可根据实际情况添加其他条款）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）： 乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

 

请注意，以上模板仅作为示例使用，实际签订聘用合同时，应根据最新的法律法规和具体单位的人事管理规定，详细明确各项权利义务关系，并由具备法律效力的代表签署确认。

聘用制和合同制的区别(篇2)

2024年新版事业单位聘用合同模板

 

中华人民共和国事业单位全日制聘用合同（2024年修订版）

 

合同编号：

 

签订日期：

 

甲方（聘用单位）：

全称：_________________________

性质：_________________________

地址：_________________________

乙方（受聘人员）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：___________________

鉴于：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及有关法律法规，结合事业单位改革后的人事管理制度，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同。

第一条 合同类型与期限

本合同为事业单位聘用合同，适用事业单位工作人员的聘用管理。

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为____个月。

第二条 工作岗位与职责

甲方聘用乙方在____________岗位工作，乙方应按照甲方规定的岗位职责和要求履行职务。

第三条 工作时间与休息休假

乙方实行国家规定的全日制工作制度，并享有法定节假日和带薪年休假等休息权利。

第四条 劳动报酬与福利待遇

甲方根据国家政策和单位内部薪酬制度，按时足额支付乙方工资、绩效奖金以及社会保险、住房公积金等待遇。

第五条 聘用合同变更、解除与终止

甲乙双方在合同有效期内，如需变更、解除或终止合同，应按《事业单位人事管理条例》及相关规定执行。

第六条 违约责任

甲乙双方违反本合同约定，依法承担相应的违约责任。

第七条 争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第八条 其他条款

本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和规章办理。

第九条 附则

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方个人档案一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

法定代表人/负责人（签字）：______

乙方（签字）：____________

签订日期：____年__月__日

 

请注意：以上内容仅作为示例性框架，实际签订聘用合同时，应根据具体事业单位的实际情况和2024年的最新法律法规进行详细定制，并确保所有条款符合相关法律规定。

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