聘用合同书(篇1)

2024年最新版聘用合同书

 

合同编号：_________

签订日期：_________

甲方（用人单位）：

名称：_____________________

地址：_____________________

法定代表人/负责人：____________

乙方（受聘人员）：

姓名：_____________________

性别：_____________________

身份证号码：________________

联系电话：__________________

鉴于：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方事宜达成如下协议：

第一条 合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

第二条 工作内容与岗位

甲方聘用乙方从事__________________工作，具体岗位为__________________。

第三条 劳动报酬与福利

乙方的工资待遇为每月人民币____________元，支付方式按____________执行。

甲方按照国家规定为乙方提供社会保险及住房公积金等福利待遇。

第四条 工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每周____小时，甲方应保障乙方享有法定节假日和带薪年假等休息休假权利。

第五条 劳动保护与劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第六条 违约责任

任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

第七条 解除、终止与续签

关于合同解除、终止及续签的相关条款，按照《劳动合同法》及相关法规执行。

第八条 争议解决

因履行本合同发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第九条 其他

本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十条 附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人/负责人（签字）：

附件：乙方身份证复印件、相关资格证书复印件等

 

注：以上模板仅供参考，实际签署时，请务必根据实际情况及中国现行法律法规进行调整。

聘用合同书(篇2)

2024年最新版聘用合同书

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（用人单位）：

公司名称：_________________________

注册地址：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（受聘人）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_____________________

联系方式：_______________________

第一条 合同依据与目的

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成此聘用合同，明确双方权利义务。

第二条 聘用岗位及期限

甲方聘请乙方担任_____________职务，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。

第三条 工作内容与工作地点

乙方的工作内容为_____________________。工作地点为_____________________。

第四条 工资待遇与支付方式

乙方的月薪为人民币____________元，按月支付。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条 工作时间与休息休假

乙方执行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，并享有国家法定节假日及带薪年假等福利。

第六条 劳动保护与职业培训

甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境和条件，对乙方进行必要的职业技能培训，并保障乙方在工作中的人身安全与健康权益。

第七条 违约责任

甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反合同约定，违约方应当依法承担相应的违约责任。

第八条 争议解决

因执行本合同发生的争议，由当事人协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条 其他条款

（在此部分可根据实际情况添加其他相关条款）

第十条 附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（单位公章）： 乙方（签字）：

法定代表人或授权代表（签字）：

附件：乙方身份证复印件、相关资格证书复印件等

 

以上仅为模板，具体条款需结合实际情况与法律规定制定，确保合同内容合法有效，充分保障双方权益。

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