不续签劳动合同(篇1)

2024年最新版劳动合同终止不再续签通知书

 

《2024年度劳动合同到期终止并确认不再续签协议书》

 

合同编号：

 

签订日期：

 

甲方（用人单位）：

名称：_____________

地址：_____________

法定代表人：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________

身份证号码：_____________

住址：_____________

鉴于：

甲乙双方于____年____月____日签订了期限至____年____月____日的劳动合同，现因合同约定的期限即将届满，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方充分协商一致，决定在合同期满后不再续签。

一、劳动合同终止

双方确认，上述劳动合同将于____年____月____日到期终止，届时甲乙双方的劳动关系随之解除。

合同终止后，乙方应按照公司规定完成工作交接，并确保不带走任何属于甲方的商业秘密或知识产权。

二、经济补偿

甲方将依据相关法律规定，在劳动合同终止后向乙方支付相应的经济补偿金。具体金额及支付方式详见附件。

三、保密与竞业限制

乙方需继续遵守原劳动合同中关于保密和竞业限制的条款，直至相关义务期满。

四、其他事项

除本协议明确约定的内容外，原劳动合同中的其它条款对双方仍有约束力，若发生争议，双方同意通过友好协商解决；协商不成时，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、协议生效

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________

授权代表签字：___________________

乙方（签字）：___________________

签字日期：___________________

附件：经济补偿金计算明细及支付安排

 

以上内容为模拟模板，具体内容请根据实际情况填写，并建议在法律专业人士指导下操作，以确保符合现行法律法规要求。

不续签劳动合同(篇2)

2024年最新版劳动合同终止不再续签通知书

 

合同编号：___________

签订日期：___________

甲方（用人单位）：

 

地址：_____________________

法定代表人/负责人：___________________

乙方（劳动者）：

 

身份证号：_____________________

现住址：_____________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同（合同编号：__________），约定劳动合同期限至____年____月____日止，现因合同到期，经双方友好协商并基于相关法律法规，决定不再续签劳动合同。

一、劳动合同终止

甲乙双方确认，本劳动合同将于____年____月____日届满后自动终止，双方在原劳动合同项下的权利义务关系随之结束。

合同终止后，乙方应在____年____月____日前按照公司规定完成工作交接，并确保无任何损害甲方利益的行为。

二、经济补偿与待遇

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，甲方将按照法律规定支付乙方相应的经济补偿金。具体金额及支付方式将在后续协议中明确。

三、保密与竞业限制

即使劳动合同终止，乙方仍需遵守在职期间签署的保密协议和竞业禁止协议，不得泄露甲方商业秘密或从事与甲方业务有竞争关系的工作。

四、其他事项

除上述内容外，关于劳动合同终止后的其他相关事宜，双方应遵循我国现行法律法规执行，并尊重彼此的合法权益。

五、法律适用与争议解决

本通知书中涉及的一切法律问题，均受中国法律管辖。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：______________

代表签字：______________

日期：______________

乙方（签字）：______________

日期：______________

附件：乙方离职手续清单、经济补偿方案等

注：本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

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