中华人民劳动合同法(篇1)

 

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

统一社会信用代码：_______________

地址：_________________________

法定代表人/负责人：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：______________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其修正案以及其他相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同：

第一条 合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

第二条 工作内容和工作地点

甲方根据生产工作需要，安排乙方从事____岗位的工作，具体职责与要求按甲方规定执行。

乙方的工作地点为：_____________________。

第三条 工作时间和休息休假

乙方实行____工时制度（如全日制、不定时或综合计算工时）。

乙方依法享有国家规定的各类休息休假权利。

第四条 劳动报酬与社会保险

甲方按照国家及地方有关法律、法规和政策确定乙方的工资待遇，并于每月____日前支付上月工资。

甲方应按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险费，乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应当履行告知义务并采取有效的防护措施。

第六条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

双方在本合同有效期内，经协商一致可以变更劳动合同的内容；符合法定解除、终止情形的，可以依法解除或终止劳动合同；合同期满后，双方有意继续合作的，应在期满前30日内书面提出续订意向。

第七条 违约责任与争议解决方式

任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任。因执行本合同发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第八条 其他条款

本合同未尽事宜或与今后国家和地方出台的新的法律、法规和规章不一致的，按照新的法律、法规和规章执行。

第九条 合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人/委托代理人（签字）：

签订日期：____年____月____日

 

请注意，以上模板仅供参考，实际签订劳动合同时，请依据最新的《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的具体规定来调整和完善合同内容。

中华人民劳动合同法(篇2)

 

中华人民共和国2024年版劳动合同

合同编号：（填写编号）

甲方（用人单位）：

全称：__________

地址：__________

法定代表人/负责人：__________

联系电话：__________

邮箱：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

第一条 合同依据与原则

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（2024修订版）及其它相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第二条 合同期限

本合同期限类型为：

A. 固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

B. 无固定期限劳动合同，自____年____月____日起开始履行。

C. 完成一定工作任务为期限的劳动合同，具体任务为____，起始日期为____年____月____日。

第三条 工作内容和工作地点

乙方的工作岗位为：，工作地点为：。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第四条 工作时间和休息休假

详细约定乙方的工作时间、加班安排以及各类假期的规定，需符合国家和地方关于工时制度和休假的相关法律规定。

第五条 劳动报酬

乙方的工资标准为：元/月（或小时），支付方式为：。

甲方应在每月____日前以货币形式足额支付乙方上月工资。

第六条 社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应福利待遇。

第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第八条 劳动合同的变更、解除、终止与续订

对劳动合同变更、解除、终止的情形进行明确约定，包括提前通知期、赔偿金、经济补偿金等内容。

第九条 违约责任与争议解决

对于违反合同的行为及其责任承担方式进行详细规定，并明确劳动争议的解决途径，如调解、仲裁或诉讼等。

第十条 其他条款

可根据实际情况增加其他合法有效的补充条款。

第十一条 附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）：_____________

法定代表人/委托代理人（签字）：________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：___________

日期：____年____月____日

 

注意：以上模板仅作为参考，实际签订合同时应当结合具体的法律条款和企业自身情况制定。在2024年版的劳动合同法中可能有新增、修改或删除的条款，请务必核实最新的法律法规要求后进行合同编写。

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