中止劳动合同(篇1)

2024年最新版劳动合同中止协议书

合同编号：_________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），基于______________（具体原因，例如：乙方因个人原因申请、或甲方根据经营需要等），现经双方充分协商，决定按照相关法律法规的规定，就劳动合同中止事宜达成如下协议：

第一条 合同中止

甲乙双方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，暂时中止履行原劳动合同所约定的工作义务和权利。在此期间，乙方无需为甲方提供劳动服务，甲方也无需向乙方支付工资及福利待遇。

第二条 权利保留

尽管本合同已中止，但原劳动合同中关于知识产权归属、保密义务、竞业限制以及其它延续性条款依然有效，甲乙双方应继续遵守执行。

第三条 合同恢复

在中止期限届满前30日内，如甲乙双方均无异议，可书面通知对方恢复履行原劳动合同；若未能达成一致，合同将继续中止或根据双方新的协商解除。

第四条 违约责任

任何一方违反本中止协议的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

第五条 争议解决

对于本协议的解释和执行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

第六条 其他

本协议未尽事宜，参照原劳动合同及其补充协议执行；如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

注：此模板仅供参考，实际使用时需根据具体情况并结合相关法律法规进行修改和完善。

中止劳动合同(篇2)

2024年最新版中止劳动合同协议书

合同编号：【编号】

签订日期：【日期】

甲方（用人单位）：

公司名称：________________________

法定代表人：______________________

地址：____________________________

乙方（员工）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：____________________

联系方式：______________________

鉴于甲乙双方于【入职日期】签订的劳动合同，基于【中止原因】，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律法规的规定，现就中止劳动合同事宜达成以下协议：

第一条 中止劳动合同

甲乙双方同意自【中止日期】起中止原劳动合同关系，至【恢复日期/明确解除日期】为止。在此期间，乙方不再履行劳动合同约定的工作职责，甲方亦暂停支付乙方工资及相应福利。

第二条 权利与义务

甲乙双方在中止劳动合同期间，应继续保持诚信合作，并尊重对方合法权益。

乙方在中止合同期间如有特殊情况需要恢复工作，需提前【通知期限】书面告知甲方，经甲方同意后可恢复执行劳动合同。

如中止期满后未恢复劳动合同或明确解除劳动合同，甲方将按照法律规定办理相应的离职手续。

第三条 违约责任

任何一方违反本协议规定，违约方须承担由此给守约方造成的全部损失和法律责任。

第四条 法律适用与争议解决

本协议的解释、效力以及因执行本协议而产生的或与本协议有关的一切争议，均受中国法律管辖，并通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：___________________

乙方（签字）：___________________

日期：___________________________

以上内容系甲乙双方真实意愿表达，共同遵守，未尽事宜，双方可另行补充协议。

 

注：此模板仅供参考，具体条款应结合实际情况、法律法规以及公司内部规章制度进行详细定制，并在签署前请寻求专业法律意见。

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