中国人民共和国合同法(篇1)

 

2024年新版中华人民共和国劳动合同书

甲方（用人单位）：

全称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人/负责人：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

身份证号码：____________________

现居住地址：____________________

鉴于：

甲乙双方根据2023年修订的《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同条款：

第一条 合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

第二条 工作内容与工作地点

甲方聘请乙方担任____________职位，乙方的工作内容主要包括____________。

乙方的工作地点为__________________。

第三条 劳动报酬与支付方式

乙方的工资标准为每月人民币________元，或按照甲方依法制定的薪酬制度执行。

甲方应于每月____日前以货币形式足额支付乙方上月工资。

第四条 工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。

乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假和其他休息休假权利。

第五条 社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方规定为乙方参加社会保险，并提供相应的福利待遇。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应当履行告知义务并采取有效的防护措施。

第七条 违约责任与争议解决方式

对于任何违反本合同的行为，违约方应当承担相应法律责任。若发生劳动争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第八条 其他约定事项

（此处可列举双方在法律允许范围内特别约定的其他条款）

第九条 附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人/负责人（签字）：

签订日期：____年____月____日

 

请注意，上述模板仅为示例，实际合同文本需依据具体的劳动关系细节及最新的法律法规进行详细撰写和修订。

中国人民共和国合同法(篇2)

 

中华人民共和国2024年劳动合同

合同编号：（填写编号）

签订日期：2024年 月 日

甲方（用人单位）：

全称：___________________________

法定代表人/主要负责人：_____________

地址：___________________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：______________________

住址：___________________________

鉴于：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（2024年修订版）及其它相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同。

第一条 合同期限

1.1 本合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 或者，本合同期限为无固定期限合同，自____年____月____日起。

第二条 工作内容和工作地点

2.1 甲方聘用乙方在_____________岗位上工作，具体工作内容以甲方书面确认为准。

2.2 工作地点位于_____________________。

第三条 工作时间和休息休假

3.1 乙方的工作时间按照国家规定执行，并享有法定的休息休假权利。

第四条 劳动报酬与社会保险

4.1 甲方按照国家和地方规定支付乙方工资，工资标准为__________元/月（或按约定计算方式）。

4.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1 甲方应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第六条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

6.1 双方可以协商一致对本合同进行变更、解除或终止，并按照法律程序办理相关手续。

第七条 违约责任

7.1 如一方违反本合同条款，应承担相应的违约责任。

第八条 争议解决

8.1 因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第九条 其他

9.1 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行或经甲乙双方协商后补充。

第十条 合同效力

10.1 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________

法定代表人/委托代理人（签字）：_____

乙方（签字）：_____________

签订日期：____年____月____日

 

注意：以上模板仅作为参考示例，实际使用时需结合具体情况和最新法律法规调整细节内容。在签订任何合同之前，建议咨询专业法律人士以确保合同的合法性与合规性。

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