什么是劳务合同(篇1)

2024年新版劳务合同

第一条 合同双方

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

法定代表人/主要负责人：_______________

注册地址：_________________________

经济类型：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（劳务提供者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：______________________

户籍地址：_________________________

现居住地址：_________________________

联系电话：_________________________

第二条 合同依据与目的

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，明确双方权利义务关系。

第三条 劳务内容与期限

甲方聘请乙方从事_________________工作，具体工作内容以附件形式详细说明。

本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期为____个月。

第四条 工作时间与报酬

乙方的工作时间为按照国家规定和甲乙双方约定执行，如有加班应按法律规定支付加班费。

甲方按照合同约定向乙方支付劳务报酬，标准为每月人民币____________元，支付方式为____________。

第五条 权利与义务

甲方有义务为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的合法权益不受侵犯，并依法履行对乙方的管理职责。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，保守商业秘密，维护甲方的合法权益。

第六条 违约责任

甲乙双方违反本合同约定，应当按照法律规定或合同约定承担相应的违约责任。

第七条 解除与终止

本合同解除或终止的条件、程序等事项，按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

第八条 争议解决

因执行本合同发生争议时，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地或甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第九条 其他条款

本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十条 合同生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上仅为示例性模板内容，实际签订劳务合同时应结合具体情况和法律法规要求进行编写，确保合同内容合法有效且充分保护双方权益。

什么是劳务合同(篇2)

2024年最新版《中华人民共和国劳务合同》

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

法定代表人（或主要负责人）：______________

注册地址：________________________

统一社会信用代码：_____________________

联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

年龄：_________________________

身份证号码：_____________________

户籍所在地：_____________________

现居住地址：_____________________

联系电话：_________________________

第一条 合同依据与目的

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经平等协商一致签订。

第二条 劳务关系的确立

自______年____月____日起至______年____月____日止，甲方聘请乙方提供_____________________（具体劳务内容），确立劳务关系。

第三条 工作内容与地点

乙方的工作内容为_____________________。

工作地点位于_____________________。

第四条 劳务报酬与支付方式

甲方应按照约定标准和时间向乙方支付劳务报酬，标准为每月人民币________元。

支付时间为每月____日，通过银行转账或其他合法方式支付。

第五条 工作时间和休息休假

参照国家有关工作时间和休息休假的规定执行。

第六条 权利与义务

甲乙双方需各自履行法定及合同约定的权利与义务，包括但不限于遵守相关法律法规、保障劳动者权益、保守商业秘密等。

第七条 违约责任

任何一方违反本合同条款，均应承担相应的违约责任，并按法律规定赔偿对方因此造成的损失。

第八条 争议解决

因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

第九条 其他条款

本合同未尽事宜，由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十条 合同生效与终止

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同期满或解除条件成就时终止。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）签字：

乙方（签字）：

签订日期：2024年____月____日

以上内容仅为示例，并非实际完整合同文本，具体条款应根据实际用工情况和相关法律法规详细制定。在签订任何劳务合同时，建议寻求专业法律人士的意见以确保合同的合法性和有效性。

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