什么是劳动合同,2024年最新版《中华人民共和国劳动合同书》(通用2篇)
什么是劳动合同(篇1)
甲方(用人单位):
公司全称:
注册地址:
法定代表人/主要负责人:
乙方(劳动者):
姓名:
性别:
身份证号码:
通讯地址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其它相关法律法规的规定,经甲乙双方平等协商一致,签订本劳动合同。
第一条 合同期限
1.1 本合同期限类型为:固定期限合同/无固定期限合同/以完成一定工作任务为期限的合同,自 _年_月_日起至 _年_月_日止。
第二条 工作内容和工作地点
2.1 甲方根据工作需要,安排乙方在 ________________岗位从事 工作。
2.2 乙方的工作地点为:____________。
第三条 工作时间和休息休假
3.1 乙方实行以下第 ___种工时制度:标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。
3.2 甲方保证乙方依法享受国家规定的各类休息休假权利。
第四条 劳动报酬
4.1 乙方正常工作时间工资为人民币 元/月(或按__ 计算)。
4.2 甲方应于每月 __日前支付乙方上月工资,不得无故拖欠。
第五条 社会保险与福利待遇
5.1 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1 甲方应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第七条 劳动合同的变更、解除、终止与续订
7.1 甲乙双方在履行本合同过程中,经协商一致可以变更、解除或终止本合同,并依照法律规定执行。
第八条 违约责任
8.1 若甲乙任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
第九条 争议解决方式
9.1 因本合同发生的劳动争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条 其他
10.1 本合同未尽事宜,按国家和地方有关法律、法规和政策执行。
第十一条 合同生效
11.1 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签字):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
以上内容仅为示例性条款,具体合同内容应由甲乙双方根据实际情况详细商定并遵守相关法律法规的要求。
什么是劳动合同(篇2)
2024年最新版中华人民共和国劳动合同书
甲方(用人单位):
全称:__________
法定代表人/主要负责人:__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例和相关法律法规,本着平等自愿、协商一致的原则,就确立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议:
第一条 合同期限
1.1 本合同为______(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)的劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止/工作任务完成时止。
第二条 工作内容与工作地点
2.1 甲方安排乙方从事______岗位(工种)的工作。
2.2 乙方的工作地点为______。
第三条 工作时间和休息休假
3.1 乙方执行______(标准工时制度/综合计算工时工作制/不定时工作制)。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假权利。
第四条 劳动报酬
4.1 乙方的工资标准为每月人民币____元或按____方式确定,并按照____(时间)发放。
4.2 甲方应于每月____日前支付乙方上月工资,不得无故拖欠。
第五条 社会保险和福利待遇
5.1 甲方按照国家和地方规定为乙方参加社会保险,缴纳各项社会保险费。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1 甲方应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第七条 劳动合同的变更、解除、终止和续订
7.1 甲乙双方可以按照法律规定的程序对本合同进行变更、解除或终止。
第八条 违约责任
8.1 甲乙双方违反本合同约定,应当依法承担相应的法律责任。
第九条 争议解决
9.1 因履行本合同发生的劳动争议,双方应首先通过协商解决;协商不成的,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
第十条 其他事项
10.1 本合同未尽事宜,按照国家法律法规和政策执行,或者由甲乙双方另行签订补充协议。
第十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):_____________ 乙方(签字):_____________
法定代表人/委托代理人(签字):_____________
签订日期:____年____月____日
注:以上内容仅为示例,具体条款需结合实际情况及法律规定详细制定,确保合同的合法性与有效性。
——————————————小炎智能写作工具可以帮您快速高效的创作原创优质内容,提高网站收录量和各大自媒体原创并获得推荐量,点击右上角即可注册使用
相关新闻推荐
- 什么是承揽合同,(通用2篇) 2024-02-10
- 什么是劳动合同,2024年最新版《中华人民共和国劳动合同书》(通用2篇) 2024-02-10
- 什么是劳务合同,2024年最新版劳务合同范本(通用2篇) 2024-02-10
- 什么情况下签劳务合同,2024年最新版《劳务服务合同》模板及适用情况说明(通用2篇) 2024-02-10
- 什么合同属于无效合同,《中华人民共和国2024年无效劳动合同认定标准及案例解析模板》(通用2篇) 2024-02-10
- 什么合同,2024年最新版房屋租赁合同(通用2篇) 2024-02-10