企业劳动合同模板,(通用2篇)
企业劳动合同模板(篇1)
2024年最新版企业劳动合同模板
合同编号:【编号】
甲方(用人单位):
公司名称:
注册地址:
法定代表人/主要负责人:
乙方(劳动者):
姓名:
性别:
身份证号码:
通讯地址:
第一条 合同订立与生效
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,遵循平等自愿、协商一致的原则,于2024年__月__日签订本劳动合同。
第二条 劳动合同期限
本合同期限自2024年__月__日起至202__年__月__日止,为期__年/月。其中试用期为__个月,自2024年__月__日至2024年__月__日。
第三条 工作内容和工作地点
甲方安排乙方在__岗位从事__工作,工作地点为__。乙方应按照甲方要求,按时按质完成工作任务。
第四条 工作时间和休息休假
乙方执行__工时制度,每周正常工作不超过40小时,甲方保证乙方依法享有国家规定的休息休假权利。
第五条 劳动报酬与福利待遇
乙方的工资标准为每月人民币__元,支付时间为每月__日。
甲方按照国家和地方规定为乙方办理社会保险及住房公积金。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对可能产生职业病危害的岗位,应向乙方如实告知并采取有效防护措施。
第七条 劳动合同的变更、解除、终止与续订
参照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。
第八条 违约责任
甲乙双方违反本合同约定,应当按照相关法律法规的规定承担违约责任。
第九条 争议解决方式
因履行本合同发生的争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或直接向人民法院提起诉讼。
第十条 其他事项
本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商确定,并以书面形式作为本合同的补充协议。
第十一条 附则
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。自甲乙双方签字(盖章)之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签字):
日期:2024年__月__日 日期:2024年__月__日
以上条款均为示范性内容,具体合同条款需根据实际情况详细拟定,确保符合法律法规的相关规定。
企业劳动合同模板(篇2)
2024年最新版企业劳动合同模板
**合同编号:_____
甲方(用人单位):
名称:__________________________
地址:__________________________
法定代表人/主要负责人:__________________
乙方(劳动者):
姓名:__________________________
性别:__________________________
身份证号码:__________________________
联系电话:__________________________
现居住地址:__________________________
第一条 合同依据与期限
本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规,以及2024年最新修订的相关规定制定。合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条 工作内容和地点
甲方聘请乙方担任____________岗位工作,具体工作内容以岗位职责描述为准。工作地点为__________________。
第三条 工作时间和休息休假
乙方的工作时间为每日____小时,每周不超过法定最高工时。乙方享有国家规定的带薪年假、法定节假日以及其他各类休假权利。
第四条 劳动报酬与福利
乙方的工资标准为每月人民币________元,于每月____日支付。
甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,并对乙方进行安全生产教育和培训。
第六条 劳动合同的变更、解除、终止和续订
双方在协商一致的基础上,可以依法变更、解除或终止本合同。劳动合同期满如需续订,应在期满前30日内书面通知对方。
第七条 违约责任
任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第八条 争议解决方式
因执行本合同发生争议,由甲乙双方协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
附则
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签字):
日期:____年____月____日 日期:____年____月____日
以上内容仅为示例性条款,实际使用时请结合企业实际情况和现行法律法规进行详细定制。
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