公司单方面解除劳动合同(篇1)

2024年最新版公司单方面解除劳动合同协议书

 

**合同编号：_____________

甲方（用人单位）：

公司名称：_________________________

注册地址：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

身份证号码：______________________

现住址：__________________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，基于相关法律法规及本合同条款的规定，现甲方决定单方面解除与乙方的劳动合同关系。为明确双方的权利和义务，特达成以下协议：

第一条 解除劳动合同

甲方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，经慎重考虑并履行必要程序后，决定自____年____月____日起正式解除与乙方的劳动合同。

第二条 解除理由

详细说明解除劳动合同的具体原因（如：乙方严重违反公司规章制度、不能胜任工作等），需符合法定解除条件，并提供相应证据材料。

第三条 经济补偿

甲方应按照相关法律规定支付乙方经济补偿金，计算方式及金额如下：_____________。

第四条 工资结算与福利待遇

甲方应在解除劳动合同之日起规定时间内结清乙方工资及其他应得报酬，包括但不限于加班费、带薪休假折算、年终奖等，并办理社会保险关系转移手续。

第五条 保密及竞业限制

乙方在解除劳动合同后仍需遵守原劳动合同中的保密条款以及可能存在的竞业限制约定。

第六条 法律效力及争议解决

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，任何一方违反本协议约定，另一方均有权通过法律途径寻求救济。对于因执行本协议产生的争议，双方同意提交至甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

甲方（盖章）：_____________________ 日期：年____月____日

乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日

以上内容为2024年最新版公司单方面解除劳动合同协议书，甲乙双方均已充分理解并自愿接受其约束。

 

注意：此模板仅供参考，具体内容请根据实际情况和相关法律法规进行调整，并建议由专业法律顾问审核确认。

公司单方面解除劳动合同(篇2)

 

甲方（用人单位）：

 

地址：

 

乙方（劳动者）：

 

身份证号码：

 

地址：

 

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲方因______________原因（需详细说明解除劳动合同的理由），决定单方面解除与乙方的劳动合同关系。具体条款如下：

第一条 解除劳动合同

自本协议签署之日起，甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同正式解除。

第二条 经济补偿

基于法律规定，甲方将按照乙方在本公司的工作年限支付经济补偿金，共计人民币________元，并于本协议生效后的____个工作日内一次性支付完毕。

第三条 保密与竞业限制

乙方同意，即使劳动合同解除，仍需遵守原劳动合同中关于保密和竞业限制的相关约定。

第四条 权利义务终止

劳动合同解除后，除本协议另有规定外，甲乙双方基于原劳动合同的权利义务关系全部终止。

第五条 违约责任

任何一方违反本协议，违约方应承担相应的法律责任。

第六条 争议解决

对于因执行本协议发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条 其他事项

本协议未尽事宜，按国家有关法律法规和原劳动合同约定执行。

甲方（盖章）：

日期：

 

乙方（签字）：

日期：

 

以上内容经甲乙双方充分阅读并理解无误后自愿签署，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

注：此模板仅供参考，实际使用时请根据具体情况和法律法规进行调整，并建议由专业法律顾问审核。

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