劳动合同不续签通知书(篇1)

2024年最新版劳动合同不续签通知书

 

**合同编号：_________

甲方（用人单位）：

 

地址：

 

法定代表人/负责人：

 

乙方（员工）：

 

身份证号码：

 

通讯地址：

 

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同即将于____年____月____日到期，经公司综合考虑及评估，决定不再与乙方续签劳动合同。现依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，特此发出本通知书。

一、不续签通知

甲方在此正式通知乙方，甲乙双方之间的劳动合同将于到期日____年____月____日后终止，不再续签。

甲方对乙方在合同期限内的工作表现表示感谢，并尊重乙方在劳动关系存续期间的各项合法权益。

二、后续安排

请乙方在收到本通知书后，按照公司的离职程序办理相关手续，包括但不限于工作交接、财务结算等事项。

甲方将根据法律规定支付相应的经济补偿金，具体金额将按照乙方在本单位的工作年限和工资标准计算。

乙方在劳动合同终止后的社会保险和住房公积金缴纳，甲方将依法进行处理直至法定期限届满。

三、其他事项

乙方应遵守竞业限制协议（如有），并在劳动合同终止后继续履行保密义务。

双方确认不存在任何劳动争议或潜在纠纷，如有异议，请在接到本通知书之日起十五日内向甲方提出，双方可协商解决；若未能达成一致意见，可通过法律途径解决。

甲方（盖章）： 日期：____年____月____日

乙方（签字）： 日期：____年____月____日

 

以上内容均为2024年最新法律法规要求制定，双方均需严格遵守并执行。对于本通知书的内容如有疑问或需要进一步沟通，双方应及时进行交流以确保权益得到充分保障。

劳动合同不续签通知书(篇2)

2024年最新版劳动合同不续签通知书

 

__________公司（以下简称“甲方”）与_____________员工（以下简称“乙方”）劳动合同不续签通知书

 

【正文部分】

一、甲乙双方曾于____年___月___日签订书面劳动合同，劳动合同期限自____年___月___日至____年___月___日。现该合同期限即将届满。

二、根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及本单位内部规章制度，结合公司的运营状况和人力资源规划，经慎重考虑，甲方决定在当前劳动合同期满后不再与乙方续签劳动合同。

三、乙方在本单位的工作截止日期为____年___月___日，届时劳动合同将自动终止。乙方应按照规定完成工作交接，并确保所有公司财物的完整归还。

四、甲方将按照法律规定支付相应的经济补偿金，具体金额将依据乙方在甲方的实际工作年限和上一年度平均工资计算，并在劳动合同终止后的规定时间内一次性支付完毕。

五、乙方在劳动合同期满前享有与其他用人单位接触并寻求新工作的权利，甲方将提供必要的配合和支持。

六、本通知送达即生效，乙方若对此有任何疑问或需要进一步沟通，可在接到本通知书之日起___个工作日内向甲方人力资源部门提出。

七、双方应严格遵守本通知书内容，并以友好协商的方式处理劳动合同终止后续事宜，任何一方不得擅自违反或损害对方合法权益。

八、本通知书作为甲乙双方劳动关系结束的重要法律文件之一，与原劳动合同具有同等法律效力。

 

【落款部分】

甲方：__________公司

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：____年___月___日

乙方：_____________员工（签字）：

日期：____年___月___日

 

以上内容仅为模板，具体内容请根据实际情况进行修改和调整，并建议在签署任何正式法律文件之前，咨询专业法律顾问。

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