劳动合同无固定期限,(通用2篇)

发布时间:2024-02-11 02:13:31
发布者:网友

劳动合同无固定期限(篇1)

2024年最新版无固定期限劳动合同模板

 

合同编号:__________

甲方(用人单位):

公司名称:_________________

注册地址:_________________

法定代表人/主要负责人:_________________

乙方(劳动者):

姓名:_________________

性别:_________________

身份证号码:_________________

现居住地址:_________________

鉴于:

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,达成如下无固定期限劳动合同。

第一条 合同期限

本合同期限为无固定期限,自____年____月____日起开始履行。

第二条 工作内容与地点

甲方聘用乙方从事_____________工作,工作地点为_____________。乙方应按照甲方的岗位要求,按时、按质、按量完成工作任务。

第三条 工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每日不超过八小时,每周不超过四十小时,甲方依法保障乙方的休息休假权利。

第四条 劳动报酬与福利

乙方的工资标准为每月人民币_____________元,甲方按月支付,并根据国家规定及企业效益调整乙方薪酬。同时,甲方将按照相关法律法规为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。

第五条 劳动保护与劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行安全生产教育和培训。

第六条 合同的变更、解除与终止

本合同的变更、解除或终止均需遵守相关法律法规的规定,并须经甲乙双方协商一致后方可进行。

第七条 争议解决方式

因执行本合同发生争议,由当事人协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第八条 其他条款

本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规和政策办理,或者由甲乙双方协商签订补充协议。

第九条 合同生效

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章):___________________

日期:____年____月____日

乙方(签字):___________________

日期:____年____月____日

 

以上仅为模板内容,具体条款请结合实际情况详细约定,并在签署前确保所有内容符合现行法律法规的要求。

劳动合同无固定期限(篇2)

2024年最新版无固定期限劳动合同模板

合同编号:______

甲方(用人单位):

名称:__________________________

地址:__________________________

法定代表人/主要负责人:__________________

乙方(劳动者):

姓名:__________________________

性别:__________________________

身份证号码:__________________________

住址:__________________________

第一条 合同性质与期限

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,自愿签订本无固定期限劳动合同,自____年____月____日起开始履行。

第二条 工作内容和地点

乙方在甲方担任的职务为:__________________。

工作内容主要包括:__________________。

工作地点为:__________________。

第三条 工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照国家规定执行,享有法定的休息、休假权利。具体工作时间及休息休假安排按甲方依法制定的规章制度执行。

第四条 劳动报酬和社会保险

甲方应按照国家规定和本单位的工资制度,按时足额支付乙方的劳动报酬,工资标准为:__________________。

甲方应按照国家和地方社会保险的有关法律法规,为乙方办理并缴纳社会保险。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对可能产生职业病危害的岗位,应当如实告知乙方,并采取有效的防护措施。

第六条 合同的变更、解除、终止与续订

本合同的变更、解除、终止等事项,均须依据相关法律法规的规定进行。任何一方提出解除或终止合同时,应提前通知对方,并按照法律规定进行经济补偿。

第七条 违约责任

甲乙双方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

第八条 争议解决方式

因履行本合同发生的争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。

第九条 其他

本合同未尽事宜,按照国家相关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。

第十条 合同生效

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章): 乙方(签字):

日期:____年____月____日 日期:____年____月____日

注:以上内容仅为模板示例,具体内容需结合实际情况进行详细约定,且必须遵守中国现行的劳动法律法规。

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