劳动合同第一次签几年(篇1)

2024年最新版劳动合同（首次签订年限版）

**合同编号：_________

甲方（用人单位）：

单位名称：_____________________

法定代表人/主要负责人：_______________

地址：___________________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：_____________________

联系方式：_____________________

第一条 合同期限

本合同为首次签订的固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

第二条 工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位从事_____________工作。

乙方的工作地点为：_____________________。

第三条 工作时间和休息休假

乙方实行_____________工时制度。甲方按照国家规定保障乙方的休息休假权利。

第四条 劳动报酬与社会保险

甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为人民币_____________元/月。

甲方按照国家和地方规定为乙方参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行劳动安全教育和培训。

第六条 合同的变更、解除、终止与续订

双方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规关于劳动合同变更、解除、终止与续订的规定执行。

第七条 违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八条 争议解决方式

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第九条 其他条款

本合同未尽事宜，按照相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

第十条 合同生效

本合同自甲乙双方签字（章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上内容均遵循2023年最新版《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，旨在确保甲乙双方权益得到公正合法保障。

劳动合同第一次签几年(篇2)

2024年最新版劳动合同（首次签订期限版）

劳动合同书

本合同由以下双方于2024年____月____日在中华人民共和国境内自愿签订：

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人/主要负责人：___________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：______________________

户籍所在地：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下劳动合同条款：

第一条 合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。为首次签订的固定期限劳动合同。

第二条 工作内容和工作地点

甲方根据生产工作需要，安排乙方在________________岗位从事_____________工作，工作地点位于________________。

第三条 工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照国家规定实行，享有法定节假日及带薪年假等休息休假权利。

第四条 劳动报酬与社会保险

甲方应按月足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。

...... （其他详细条款如试用期、培训、保密义务、违约责任、合同解除与终止、争议解决方式等）

第十一条 附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上内容系基于2024年的中国劳动法规制定，甲乙双方均需严格遵守执行。在合同期限内，若遇相关法律法规调整，双方应按照最新的法律法规进行相应调整并履行合同义务。

注意：本模板仅供参考，具体合同条款应结合实际情况详细约定，并建议在签订前咨询专业法律人士以确保权益。

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