劳动合同订立(篇1)

2024年最新版劳动合同订立协议

合同编号：【编号】

甲方（用人单位）：

公司名称：_____________

法定代表人：_____________

注册地址：_____________

联系电话：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________

身份证号码：_____________

现居住地址：_____________

联系电话：_____________

鉴于：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同。

第一条 合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。

第二条 工作内容和工作地点

乙方的工作岗位为：_____________________。

工作内容包括但不限于：_____________________。

工作地点为：_____________________。

第三条 劳动报酬与支付方式

乙方的工资标准为：_____________________。

支付方式为按月支付，每月__日前发放上月工资。

第四条 工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时。按照国家规定享有法定节假日及带薪年假。

第五条 社会保险和福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，并可依据公司政策提供其他福利待遇。

第六条 劳动合同的变更、解除、终止与续签

双方在合同期内对合同条款进行变更、解除或终止时，需遵循相关法律规定并书面通知对方。劳动合同期满后，如双方同意，可以续签劳动合同。

第七条 违约责任

任何一方违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

第八条 争议解决

因执行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

第九条 其他

本合同未尽事宜，由甲乙双方通过补充协议或其他合法途径予以明确。

第十条 生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_____________ （盖章）

法定代表人或授权代表签字：_____________

日期：____年__月__日

乙方（劳动者）：_____________

签字：_____________

日期：____年__月__日

以上内容均系双方真实意思表示，无欺诈、胁迫等情形，愿意遵守并履行。

注：此模板仅供参考，具体内容应结合实际情况和法律法规进行调整和完善。

劳动合同订立(篇2)

2024年最新版劳动合同书

 

合同编号：_______

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人/负责人：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

通讯地址：______________________

鉴于：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就订立本劳动合同达成以下条款：

第一条 合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。

第二条 工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事____岗位的工作，工作地点为____。乙方应按照甲方要求，按时按质完成工作任务。

第三条 劳动报酬与支付方式

乙方的工资标准为每月人民币____元，或者按照甲方薪酬制度执行。

甲方应于每月__日前以货币形式支付乙方上月工资。

第四条 工作时间和休息休假

甲方实行____工时制度，并依法保障乙方的休息休假权利。

第五条 社会保险与福利待遇

甲方应按照国家和地方规定，为乙方办理社会保险手续并缴纳相关费用，同时提供相应的福利待遇。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应当告知乙方，并采取有效的防护措施。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止与续订

本合同的变更、解除、终止与续订严格按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。

第八条 违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第九条 争议解决

因履行本合同发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第十条 其他约定

____________________________________________________________________（如：保密协议、竞业限制等）

第十一条 附则

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（单位公章）： 乙方（签字）：

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

以上内容均为双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫或乘人之危等情形，完全理解并愿意遵守各项约定。

 

注：此模板仅供参考，具体内容请结合实际情况以及相关法律法规进行填写。在签订正式劳动合同前，建议咨询专业法律人士或人力资源专家。

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