单方面解除劳动合同(篇1)

2024年最新版单方面解除劳动合同协议书

合同编号：_________

甲方（用人单位）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

法定代表人/负责人：____________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

身份证号码：___________________

联系电话：_____________________

现居住地址：___________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现因特定原因，甲方决定单方面解除与乙方的劳动合同关系。具体条款如下：

第一条 解除事由

甲方根据以下第____项原因单方面解除与乙方的劳动合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任；

由于甲方经营状况发生严重困难，需要进行经济性裁员等其他法定事由。

第二条 解除日期

本劳动合同自____年____月____日起正式解除。

第三条 经济补偿

甲方将按照相关法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿金，共计人民币____元整。

第四条 工作交接

乙方应在收到本通知后____日内完成所有工作的交接，并确保无任何遗漏或损害甲方利益的行为。

第五条 保密及竞业限制

乙方在劳动合同解除后，应继续履行保密义务，并遵守双方约定的竞业限制条款。

第六条 法律适用与争议解决

本协议适用中国法律，如因执行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第七条 其他事项

本协议未尽事宜，按原劳动合同及我国相关法律法规执行。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

注：此模板仅供参考，实际使用时请结合具体情况并咨询专业法律人士意见。

单方面解除劳动合同(篇2)

2024年最新版单方面解除劳动合同协议书

 

合同编号：_________

签订日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：

公司名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

现住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同，基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，就甲方单方面解除与乙方的劳动合同达成以下协议：

第一条 甲方因____________（详细说明解除劳动合同的原因，如企业结构调整、岗位撤销、严重违反公司规章制度等），决定自____年__月__日起单方面解除与乙方的劳动合同关系。

第二条 甲方根据相关法律规定，对乙方进行经济补偿。具体补偿标准和金额如下：____________（明确补偿金数额及计算方式）。

第三条 合同解除后，乙方应按照甲方要求办理离职交接手续，包括但不限于归还公司财物、工作文件、知识产权资料等，并保守在甲方任职期间所接触到的商业秘密。

第四条 本合同解除后，乙方承诺不再以任何形式向甲方主张任何权利，包括但不限于工资、福利、赔偿等，并放弃对甲方提起劳动争议仲裁或诉讼的权利。

第五条 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表（签字）：

乙方（签字）：

 

以上内容为参考模板，实际应用时，请依据实际情况和现行法律法规调整并由专业法律顾问审阅确认，确保合同内容合法有效。

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