合同一年一签被辞退(篇1)

2024年最新版一年期劳动合同终止协议书

 

合同编号：

 

签订日期：

 

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

现住址：

鉴于甲乙双方于2023年__月__日签订的一年期劳动合同（以下简称“原合同”），约定劳动合同期限至2024年__月__日止。现根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，就合同终止事宜达成以下协议：

第一条 合同解除

双方一致同意，自本协议签署之日起，原合同提前解除，双方劳动关系至____年__月__日正式终止。

甲方因业务调整等原因决定不再与乙方续签劳动合同，按照法律规定给予乙方相应的经济补偿。

第二条 经济补偿

甲方应按照乙方在甲方单位的工作年限和原合同规定，向乙方支付相当于___个月工资的经济补偿金，总计人民币____元整。

第三条 工资结算与福利待遇

乙方的工资将结算至离职之日，且甲方将在乙方办理完所有离职手续后一次性支付上述经济补偿金及其他应得报酬。

第四条 保密与竞业限制

双方确认，乙方离职后仍需遵守原合同中关于保密及竞业禁止的相关条款。

第五条 权利义务终止

除本协议另有约定外，原合同中的权利义务自劳动关系终止之日起不再履行。

第六条 法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中国法律。如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第七条 其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期： 日期：

 

以上内容仅为示例，并未涵盖所有可能涉及的法律问题，请在实际操作时结合具体情况并咨询专业法律人士进行修订和完善。

合同一年一签被辞退(篇2)

2024年最新版劳动合同一年一签解除协议书

 

2024年度劳动合同一年一签终止协议书

 

甲方（用人单位）：

 

法定代表人/主要负责人：_____________

地址：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________

身份证号码：_____________

住址：_____________

 

鉴于：

甲乙双方于____年____月____日签订了一年期劳动合同，现因____（详细列明解除合同的原因，如公司业务调整、劳动合同期满不再续签等），根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定提前解除本劳动合同。

 

一、合同解除

双方同意自____年____月____日起，解除于____年____月____日签订的一年期劳动合同。

乙方在甲方的工作期限至____年____月____日止，此后乙方无需再履行原劳动合同项下的任何义务。

 

二、经济补偿

甲方将按照法律规定支付相应的经济补偿金，并在本协议签署后的____个工作日内完成支付。

 

三、保密与竞业限制

乙方应继续遵守原劳动合同中关于保密及竞业限制的相关约定，直至相应条款规定的期限届满。

 

四、权利义务清理

双方确认，截至本协议签署之日，不存在任何未结清的工资、奖金、福利等待遇问题。若有其他权益争议，应在本协议签订后的法定期限内提出。

 

五、法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中国法律。如发生争议，应先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

 

六、其他

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

 

甲方（盖章）：_____________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_____________

日期：____年____月____日

 

以上内容仅为示例模板，实际使用时请根据具体情况进行调整，并确保符合现行法律法规要求。

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