合同制员工(篇1)

2024年最新版合同制员工聘用合同

 

甲方（用人单位）：

公司全称

注册地址：

法定代表人：

乙方（合同制员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

通讯地址：

鉴于：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方并担任相应职位事宜达成如下协议。

 

第一条 合同性质与期限

1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。

第二条 工作内容与工作地点

2.1 甲方聘用乙方从事____岗位工作，具体工作内容以甲方的岗位职责描述为准。

2.2 工作地点为____。

第三条 工作时间与休息休假

3.1 乙方执行标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制度，详细安排见公司相关规章制度。

3.2 乙方依法享有国家规定的各类休假权利。

第四条 劳动报酬与社会保险

4.1 乙方的工资待遇为____元/月，按月支付，并根据甲方薪酬制度进行调整。

4.2 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.2 乙方应遵守安全生产操作规程，并有权拒绝违章指挥、强令冒险作业等行为。

 

第六条 违约责任、合同解除与终止

6.1 甲乙双方应严格履行合同义务，违约方应当承担相应的违约责任。

6.2 合同解除与终止的具体条款参照《劳动合同法》相关规定执行。

第七条 争议解决

因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条 其他

8.1 本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，按照有关法律法规执行。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

 

以上仅为示例性模板，具体内容需结合实际情况与现行法律法规制定。签订合同时，请务必确保所有信息准确无误，符合法律规定。

合同制员工(篇2)

2024年最新版合同制员工雇佣合同

合同编号：【编号】

甲方（雇主）：

公司名称：

注册地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

通讯地址：

 

第一条 合同依据与目的

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的最新规定，由甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订，旨在明确双方在合同期限内的权利义务关系。

第二条 雇佣岗位与期限

甲方聘请乙方担任【职位名称】，工作地点为【工作地点】。本合同有效期自【开始日期】起至【结束日期】止，为期【合同期限】。

第三条 工作内容与要求

乙方应按照甲方的工作安排和岗位职责要求，完成相应工作任务，遵守甲方的各项规章制度及业务流程。

第四条 工资待遇与支付方式

乙方的工资标准为每月【月薪数额】元人民币，甲方于每月【发薪日】以货币形式支付。此外，乙方还享有国家法定的各种福利待遇以及甲方提供的其他福利。

第五条 保险与福利

甲方应按照法律规定为乙方办理社会保险，并根据公司政策提供相应的福利待遇。

第六条 合同解除与终止

本合同的解除或终止依照《劳动合同法》等相关法律法规执行。

第七条 保密与竞业限制

乙方应对在甲方工作期间获取的所有商业秘密进行严格保密，并在离职后遵守竞业禁止约定。

第八条 违约责任

如任何一方违反本合同的规定，违约方应当依法承担相应的违约责任。

第九条 争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第十条 其他条款

本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行，或经双方协商一致后签署补充协议。

 

第十一条 合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：【签约日期】 日期：【签约日期】

注：此模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况与法律法规进行详细制定。

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