无固定期限劳动合同签订条件(篇1)

2024年最新版无固定期限劳动合同

合同编号：【编号】

甲方（用人单位）：

公司名称：

注册地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

现居住地址：

 

第一条 合同的订立

鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律法规的规定，达成如下无固定期限劳动合同。

第二条 合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自2024年【月】【日】起开始生效。除非法律或本合同另有规定，否则本合同将持续有效直至任何一方依法解除或终止。

第三条 工作内容和地点

甲方聘请乙方担任【职位名称】，具体工作内容以甲方的工作职责说明为准。

乙方的工作地点为【详细工作地点】。

第四条 劳动报酬与福利待遇

乙方的工资标准为【月薪/年薪】，支付方式按照甲方薪酬制度执行，并随国家政策及甲方经营状况适时调整。

甲方按照法律规定为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。

第五条 劳动保护与工作时间

甲方应保障乙方享有国家规定的劳动安全卫生条件，对乙方进行必要的职业培训和安全教育。

乙方的工作时间符合国家关于工时制度的相关规定。

第六条 合同的变更、解除与终止

本合同的变更、解除与终止均需依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。

第七条 违约责任

任何一方违反本合同约定，违约方应当承担相应的法律责任并赔偿守约方因此造成的损失。

第八条 争议解决

因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第九条 其他条款

本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行，或经双方另行协商补充协议。

第十条 合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：2024年【月】【日】 日期：2024年【月】【日】

 

注：以上内容仅为示例，具体合同签订时，请结合实际情况以及最新的法律法规进行编写。

无固定期限劳动合同签订条件(篇2)

2024年最新版无固定期限劳动合同

合同编号：【编号】

签订日期：【签订日期】

甲方（用人单位）：

 

地址：

 

乙方（劳动者）：

 

身份证号码：

 

联系地址：

 

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，决定建立无固定期限的劳动关系，特订立本合同。

第一条 合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自【开始日期】起生效，至法定或者约定的终止条件出现时终止。

第二条 工作内容与地点

甲方聘请乙方从事【具体职位】工作。

工作地点为【具体工作地点】。

第三条 工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照国家规定的标准执行，并依法享有法定节假日、年休假等各类休息休假权利。

第四条 劳动报酬与福利

甲方将按月支付乙方工资，工资标准为【具体金额或计算方式】，并根据国家和地方规定及甲方经济效益适时调整。

乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。

第五条 劳动保护、劳动条件与职业危害防护

甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境和条件，采取有效措施防止职业危害，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

第六条 终止、解除与续签

本合同的解除、终止与续签，依据《劳动合同法》相关规定执行。

第七条 违约责任

任何一方违反本合同约定，均应当承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应予赔偿。

第八条 争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条 其他条款

其他未尽事宜，由甲乙双方根据相关法律法规的规定另行商定。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人（或授权代表）签字：

附件：

劳动者岗位说明书

劳动者权益告知书

以上内容经甲乙双方充分阅读理解，确认无误后签署。

 

注：本合同模板仅供参考，实际签订时需结合具体情况，确保符合2024年现行有效的中国劳动法律法规要求。

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