无期限劳动合同解除赔偿标准(篇1)

2024年最新版无期限劳动合同解除赔偿标准协议书

 

合同编号：_______

签订日期：_______

**甲方（用人单位）：__________

法定代表人：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方已自愿签订无固定期限劳动合同，为明确双方在解除劳动合同时的赔偿标准及权益保障，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的2024年最新修订版本，经友好协商，特订立本协议：

第一条 合同解除条件与程序

1.1 任何一方提出解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知对方，并说明理由。

1.2 如因甲方原因解除劳动合同，包括但不限于经营状况变化、组织结构调整等，甲方应根据下述第二条的标准向乙方支付经济补偿金。

第二条 经济补偿金标准

2.1 若甲方单方面解除无固定期限劳动合同，应按照乙方在甲方单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

2.2 乙方月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且最高支付年限不超过十二年。

第三条 特殊情况下的赔偿

3.1 若甲方违反法律规定解除或终止劳动合同，除应当依照本协议第二条的规定支付经济补偿外，还应当依照法律规定支付额外赔偿金。

第四条 法律适用与争议解决

4.1 本协议的解释、效力及履行受中国法律管辖。

4.2 如对本协议条款的理解和执行产生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第五条 其他条款

5.1 本协议作为甲乙双方无固定期限劳动合同的一部分，与主合同具有同等法律效力。

5.2 本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行，或由双方另行商定补充协议。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签署日期：____________

 

以上内容仅为模板，具体合同条款需结合实际情况和法律法规进行详细定制，并在专业法律人士指导下完成签署。

无期限劳动合同解除赔偿标准(篇2)

2024年最新版无期限劳动合同解除赔偿标准协议

合同编号：【编号】

签订日期：【日期】

甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

身份证号码：_________

住址：_________

鉴于甲乙双方已自愿签订无固定期限劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的2024年最新修订版本，现就劳动合同解除时的赔偿标准达成如下协议：

第一条 合同解除条件与程序

在符合法律规定的解除条件下，任何一方提出解除劳动合同，应提前【具体天数】日书面通知对方，并详细说明解除理由。

第二条 赔偿标准

若甲方单方面解除劳动合同，除法定情形外，应按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月工资计算。

若乙方因非过错原因解除劳动合同，甲方应依法支付相应的经济补偿金；若乙方主动辞职，但符合法律规定应当获得经济补偿的情形下，甲方也应予以相应补偿。

第三条 特殊情况

对于特定情况下（如企业破产、重组、裁员等），解除无固定期限劳动合同的赔偿标准将依据届时有效的国家法律法规和地方政策执行。

第四条 其他约定

关于劳动合同解除后的其他权益保障及义务履行，如社保缴纳、工龄计算、竞业限制等内容，遵循相关法律法规及双方签署的原劳动合同条款。

第五条 争议解决

对于本协议的解释、执行或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成时，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第六条 生效与变更

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。如遇相关法律法规调整，对本协议内容产生影响的，双方应及时按照最新法律法规进行修订并重新签订补充协议。

甲方（盖章）：_______________

乙方（签字）：_______________

日期：_______________

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

 

注：此模板仅供参考，具体内容请结合实际情况和现行法律法规制定，必要时请咨询专业法律人士。

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