没有签订劳动合同怎么赔偿(篇1)

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系地址：

鉴于，甲乙双方在劳动关系存续期间并未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订书面劳动合同，现就相关赔偿事宜达成以下协议：

第一条 合同确认

双方确认，自____年____月____日至____年____月____日期间，甲乙双方存在事实劳动关系。

第二条 赔偿内容

根据《劳动合同法》第八十二条的规定，甲方同意向乙方支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，具体数额为：自上述劳动关系开始之日起至实际签订书面劳动合同或解除劳动关系之日止，按月计算，每月以乙方实际所得工资的二倍进行补偿。

第三条 支付方式与期限

甲方应在本协议签订之日起____日内，一次性将上述赔偿金全额支付给乙方。如甲方逾期未支付，应按照每日万分之五的比例支付滞纳金。

第四条 权利义务终止

甲方向乙方支付完上述赔偿金后，双方因未签订书面劳动合同而产生的权利义务关系视为终止，乙方不再就此问题向甲方提出任何其他索赔请求。

第五条 保密及争议解决

本协议内容以及执行过程中所涉及的所有信息，双方均须严格保密。如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第六条 其他条款

本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

代表签字：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

以上内容系甲乙双方自愿、平等协商的结果，对双方均有法律约束力。

注：此模板仅供参考，具体内容请结合实际情况和法律规定调整，并建议在专业法律人士指导下使用。

没有签订劳动合同怎么赔偿(篇2)

2024年最新版未签订劳动合同赔偿协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

 

地址：_____________________

法定代表人/负责人：___________________

乙方（劳动者）：

 

身份证号码：_____________________

联系方式：_____________________

鉴于甲乙双方在实际劳动关系存续期间，由于疏忽或其他原因未能按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订书面劳动合同，现就未签订劳动合同的赔偿事宜达成以下协议：

第一条 双方确认，乙方自____年____月____日至____年____月____日期间，在甲方处从事____工作，双方存在事实劳动关系。

第二条 根据《劳动合同法》第八十二条的规定，甲方同意向乙方支付未签订书面劳动合同期间双倍工资差额。具体计算方式为：乙方在此期间的月平均工资乘以实际未签订劳动合同的月份数，扣除已正常发放的工资部分。

第三条 甲方承诺将在本协议签署后的____日内，一次性向乙方支付上述第二条所述的赔偿金，共计人民币____元。

第四条 乙方收到上述赔偿金后，视为双方对此前未签订书面劳动合同的事实及相应的法律责任已经妥善处理，不再就此问题提出任何异议或追偿要求。

第五条 本协议签订后，双方将立即按照法律规定补签书面劳动合同，并严格按照合同内容履行各自的权利和义务。

第六条 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________

代表人（签字）：_______________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_______________

日期：____年____月____日

注：以上模板仅供参考，具体内容请根据实际情况与法律法规调整，并建议在专业法律人士指导下使用。

——————————————小炎智能写作工具可以帮您快速高效的创作原创优质内容，提高网站收录量和各大自媒体原创并获得推荐量，点击右上角即可注册使用