没毕业能签劳动合同吗(篇1)

2024年最新版：在校生实习/预就业劳动合同模板

**合同编号：_________

**甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

**乙方（实习生/预就业人员）：__________________

身份证号码：____________________

所在学校及专业：__________________

鉴于乙方目前尚未毕业，但有意在学业之余进行实习或预就业工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，达成以下条款：

第一条 合同性质

本合同为非全日制实习/预就业劳动合同，自_____年___月___日至_____年___月___日止。

第二条 实习/预就业岗位与职责

乙方将在甲方单位的____部门从事____岗位的工作，具体职责见附件。

第三条 工作时间与报酬

乙方按照甲方安排和自身学业情况灵活安排工作时间，每周不超过法定小时数。

甲方将按照约定向乙方支付实习/预就业报酬，具体金额及支付方式如下：_____________。

第四条 权利与义务

甲方应提供必要的实习条件和指导，保障乙方的安全和健康，并尊重乙方的知识产权。

乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务，并保证其提供的个人信息真实有效，不影响学业。

第五条 违约责任

如任何一方违反本合同规定，违约方应承担相应的法律责任并赔偿对方因此造成的损失。

第六条 其他

乙方在正式毕业后有意向继续留任的，须与甲方另行签订正式劳动合同。

本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行，或由甲乙双方协商解决。

第七条 法律适用与争议解决

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年___月___日 日期：____年___月___日

注：此模板仅供参考，具体内容需依据实际情况和法律法规进行调整。在签订此类合同时，建议寻求专业法律人士的帮助以确保权益不受侵害。

没毕业能签劳动合同吗(篇2)

劳动合同（2024年最新版）

——针对未毕业学生实习及提前录用协议模板

甲方（用人单位）：

 

地址：

 

法定代表人/主要负责人：

 

乙方（实习生）：

 

身份证号码：

 

就读学校：

 

专业：

 

预计毕业时间：

 

鉴于乙方目前尚未完成学业，但基于对其能力和潜力的认可，甲乙双方经平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，达成以下实习及提前录用协议：

第一条 合同性质与期限

本合同为实习合同，自____年____月____日起至乙方毕业前一日止。若乙方在实习期间表现优秀，满足甲方录用条件，并在毕业后愿意加入甲方单位，可转为正式劳动合同。

第二条 实习内容与岗位

2. 乙方在甲方的实习岗位为______，实习内容包括但不限于______。

第三条 权利与义务

3.1 甲方应提供实习指导和必要的工作条件，对乙方进行实习评价，并在乙方毕业后优先考虑其入职申请。

3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，同时保证不影响正常学业进度。

第四条 劳动报酬与福利

4.1 甲方将按照约定向乙方支付实习补贴，标准为______。

4.2 乙方在实习期间不享受正式员工的社会保险待遇，但甲方应为其购买适当的商业保险。

第五条 毕业后录用

5.1 若乙方在毕业后符合甲方录用条件并接受甲方提供的工作岗位，双方将另行签订正式劳动合同，起始日期为乙方毕业后次日。

5.2 正式劳动合同的具体条款将参照国家及地方相关规定，并结合双方实际情况商定。

第六条 违约责任

6.1 任何一方违反本合同约定，违约方应承担相应的违约责任。

第七条 争议解决

7.1 因执行本合同发生的任何争议，由双方友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

第八条 其他

8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人/委托代理人（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

注：本合同适用于未毕业学生与企业之间的实习关系，并不直接构成劳动关系，但在特定条件下可转化为正式劳动合同关系。请在签订时充分理解并明确各方权益与责任。

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