没签合同拖欠工资怎么办(篇1)

【2024年最新版】劳动报酬支付纠纷解决协议模板

 

2024年新版劳动合同工资支付争议调解与追偿协议书

 

甲方（用人单位）：

公司名称：_____________

统一社会信用代码：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________

身份证号码：_____________

 

鉴于部分：

鉴于甲乙双方曾存在事实劳动关系，但未签订正式劳动合同，且甲方存在拖欠乙方工资的事实。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现就工资支付问题达成以下协议：

 

第一条 协议内容

甲方确认，截止本协议签署之日，已累计拖欠乙方工资共计人民币__________元（大写：_________________），详细清单附后。

甲方承诺按照如下时间表向乙方全额支付所欠工资：

第一期支付日期：_______年____月____日，支付金额：__________元；

（如有分期，请按实际情况逐条列出）

若甲方未能按照上述约定时间足额支付乙方工资，每逾期一日，甲方应按应付工资总额的万分之五支付违约金。

 

第二条 法律责任

如甲方违反本协议规定，乙方有权依法提起诉讼，并要求甲方承担由此产生的所有法律责任，包括但不限于支付欠薪、赔偿金、滞纳金以及乙方因追讨欠薪所产生的合理费用等。

 

第三条 其他条款

本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

本协议未尽事宜，依照相关法律法规执行或由双方另行协商补充。

 

第四条 争议解决

对于本协议履行过程中发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

 

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人/授权代表（签字）：

签订日期：_______年____月____日

 

注：以上内容仅为示例性模板，具体使用时请结合实际情况和现行法律规定进行调整，并建议在专业法律人士指导下完成。

没签合同拖欠工资怎么办(篇2)

2024年最新版：关于未签订劳动合同的工资拖欠处理协议书

 

合同编号：_________

签订日期：_________

甲方（用人单位）：

公司名称：_________________________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________________________

身份证号：_________________________

住址：_____________________________

鉴于：

甲方与乙方虽未签订书面劳动合同，但乙方实际在甲方单位工作并提供劳动服务。现因甲方存在拖欠乙方工资的情况，为保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本协议。

第一条 事实确认

1.1 双方确认，自____年____月____日至____年____月____日，乙方在甲方单位持续提供劳动服务，甲方尚未全额支付对应期间的工资。

第二条 工资结算

2.1 甲方应按照国家规定的工资标准和乙方的实际工作时间，计算出应付乙方的全部工资，并在本协议签署后____日内一次性付清。

第三条 违约责任

3.1 若甲方未能在约定时间内支付乙方工资，每逾期一日，甲方应当按应付工资总额的____%向乙方支付违约金。

第四条 合同补签

4.1 双方同意，在解决本次工资拖欠问题后立即补签正式的劳动合同，明确双方的权利义务关系。

第五条 争议解决

5.1 如因执行本协议产生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向劳动合同履行地或甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

第六条 其他条款

6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________

法定代表人/授权代表（签字）：____

附件：

乙方工作记录及考勤资料

乙方应得工资明细表

 

注：以上内容仅供参考，具体条款需根据实际情况和法律规定进行调整，必要时请咨询专业法律人士以确保权益不受侵害。

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