签了电子合同怎么解除呢,(通用2篇)

发布时间:2024-02-12 19:04:42
发布者:网友

签了电子合同怎么解除呢(篇1)

2024年最新版电子劳动合同解除协议书

甲方(用人单位):

公司全称

统一社会信用代码

地址

法定代表人/负责人姓名

乙方(劳动者):

姓名

身份证号码

现住址

电子邮箱

鉴于甲乙双方于202X年X月X日通过电子签名方式签订了有效期限为____的电子劳动合同,并在国家法律法规规定的电子合同服务平台上完成签署和存证。现经双方友好协商,达成如下一致意见,决定解除该劳动合同:

一、解除事由及时间

双方同意自本协议签订之日起,解除原劳动合同关系,具体解除日期为2024年__月__日。

二、经济补偿与结算

2. 甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规的规定,支付乙方相应的经济补偿金(如有),具体金额及支付方式见附件。

三、权利义务交接

3. 乙方承诺在解除劳动合同前完成所有工作交接,包括但不限于归还公司财物、保密信息销毁等。

四、保密及竞业限制

4. 乙方仍需遵守原劳动合同中关于保密和竞业禁止的约定,直至相应条款规定期限届满或义务解除。

五、法律效力

5. 本解除协议采用电子形式签订,具有同等法律效力。双方确认已充分理解并接受协议内容,且电子签名的真实性、有效性以及所附电子证据均得到认可。

六、争议解决

6. 因执行本协议发生的任何争议,双方同意首先通过友好协商解决;协商不成时,可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,或依法向人民法院提起诉讼。

七、其他

7. 本协议未尽事宜,双方可通过补充协议进行约定。

八、协议生效

8. 本协议自甲乙双方通过电子签名完成签署之日起生效。

甲方(盖章/电子签名):

日期:2024年__月__日

乙方(电子签名):

日期:2024年__月__日

 

以上模板仅供参考,请根据实际情况调整,并确保内容符合中国现行有效的《劳动合同法》及其他相关法律法规的要求。在实际操作中,解除劳动合同的具体程序可能还需结合当地劳动法规和公司内部政策来制定。

签了电子合同怎么解除呢(篇2)

解除电子劳动合同协议书 2024最新版

甲方(用人单位):

全称:

法定代表人/主要负责人:

地址:

联系电话:

乙方(劳动者):

姓名:

身份证号码:

联系方式:

电子邮箱:

现住址:

鉴于甲乙双方于_年_月_日通过国家认可的电子合同签署平台签订了具有法律效力的电子劳动合同,合同期限自_年_月_日至_年_月_日。现根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国电子签名法》等相关法律法规的规定,经甲乙双方充分协商一致,达成以下解除劳动合同的协议:

第一条 双方同意自_年_月_日起提前解除原劳动合同关系,双方的权利义务关系至本协议生效之日起终止。

第二条 乙方应按照甲方要求完成工作交接,并确保在离职前不泄露任何与甲方有关的商业秘密和敏感信息。

第三条 甲方应在本协议生效后按照相关法律规定及原劳动合同约定,在规定期限内一次性支付乙方经济补偿金及其他应付款项。

第四条 乙方确认,截至本协议签订之日,不存在因劳动关系所产生的未解决争议或纠纷;如有任何遗留问题,双方同意通过友好协商或依法解决。

第五条 本协议采用电子形式签署并保存,符合《电子签名法》关于数据电文和电子签名的法律效力要求,对双方具有约束力。

第六条 本协议自双方电子签名完成之时起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(电子签名):

日期:_年_月_日

乙方(电子签名):

日期:_年_月_日

注:具体条款可能因实际情况而有所不同,包括但不限于赔偿金额、保密条款、竞业限制等内容,请根据实际情况调整。在实际操作中,务必确保电子合同的签署过程符合我国法律法规对于电子签名和数据电文的要求。

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