职业经理人聘用合同,(通用2篇)

发布时间:2024-02-12 22:25:42
发布者:网友

职业经理人聘用合同(篇1)

2024年最新版职业经理人聘用合同

合同编号:【编号】

本合同由以下双方于2024年【月】【日】在【地点】签订:

甲方(聘用方):

公司名称:_________________________

注册地址:_________________________

法定代表人:_______________________

乙方(受聘方):

姓名:____________________________

身份证号码:______________________

现居住地址:________________________

鉴于甲方拟聘请乙方担任其职业经理人,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,经甲乙双方平等协商,达成如下条款:

第一条 合同期限

本合同自2024年【月】【日】起生效,有效期至202【年】【月】【日】止,试用期为【月】。

第二条 职务与工作内容

乙方同意接受甲方聘用,担任职业经理人职务,负责【具体工作内容】。

第三条 工作时间与薪酬待遇

乙方实行【工时制度】。基本月薪为人民币【金额】元,绩效奖金按照甲方相关规定执行。

甲方将按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第四条 权利与义务

甲方应提供必要的工作条件,并保障乙方依法享有的劳动权利。

乙方应忠诚履行职责,保守甲方商业秘密,并遵守甲方的各项规章制度。

第五条 违约责任

任何一方违反本合同约定,违约方应当承担相应的违约责任,赔偿对方因此受到的经济损失。

第六条 解除与终止

本合同的解除与终止严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

第七条 争议解决

因执行本合同发生的争议,由当事人协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,或直接向人民法院提起诉讼。

第八条 其他

本合同未尽事宜,由甲乙双方另行友好协商确定,并以书面形式补充。

第九条 合同效力

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章): 乙方(签字):

法定代表人(或授权代表)签字:

日期:2024年【月】【日】 日期:2024年【月】【日】

以上内容均为双方真实意思表示,无欺诈、胁迫等情形,双方均承诺严格遵守并执行。

 

注:此模板仅供参考,具体内容请结合实际情况和相关法律法规进行调整。

职业经理人聘用合同(篇2)

2024年最新版职业经理人聘用合同

合同编号:【CMC-2024-XXXX】

本合同由以下两方于2024年【月】月【日】签订:

甲方(聘用单位):

名称:_____________________________

地址:_____________________________

法定代表人:_______________________

乙方(受聘经理人):

姓名:_____________________________

身份证号码:________________________

现居住地址:________________________

鉴于甲方因业务发展需要,聘请乙方担任其职业经理人,双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,经平等协商,达成如下协议:

第一条 聘用职位与期限

1.1 甲方聘请乙方担任________________职务,乙方同意接受该职位的聘用。

1.2 本合同期限自2024年【月】月【日】起至2027年【月】月【日】止,其中试用期为【个月】。

第二条 工作内容与职责

2.1 乙方的主要工作内容和职责详见附件《岗位职责说明书》。

2.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度,完成甲方交办的工作任务,并保持良好的职业道德和专业素养。

第三条 工资与福利

3.1 乙方的年薪为人民币__________元,支付方式按甲方薪酬管理制度执行。

3.2 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金等法定福利,同时提供符合行业标准的其他福利待遇。

第四条 合同解除与终止

4.1 双方在符合相关法律规定的前提下,可提前书面通知对方解除或终止本合同。

4.2 合同终止或解除时,乙方应按甲方要求办理离职手续,甲方应在法律规定的时间内结清乙方工资和其他应得报酬。

第五条 保密条款与竞业限制

5.1 乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密负有保密义务,具体事项以《保密协议》为准。

5.2 在合同解除或终止后,乙方在一定期限内不得从事与甲方有竞争关系的工作,详细条款见《竞业限制协议》。

第六条 违约责任

任何一方违反本合同约定,违约方应当承担相应的违约责任,并赔偿给守约方造成的经济损失。

第七条 争议解决

对于因履行本合同而产生的争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或直接向人民法院提起诉讼。

第八条 其他

本合同未尽事宜,甲乙双方可以签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章): 乙方(签字):

法定代表人(签字): 签字日期:2024年【月】月【日】

附件:《岗位职责说明书》、《保密协议》、《竞业限制协议》等

注:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

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