解除劳动合同补偿金标准(篇1)

2024年最新版劳动合同解除补偿金标准协议

 

劳动合同解除补偿金标准协议（2024年修订版）

 

甲方（用人单位）：

 

乙方（劳动者）：

 

鉴于：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的最新修订内容，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同解除后的经济补偿金标准达成如下协议：

第一条 合同解除与补偿原则

本合同在任何情况下解除或终止时，甲方应按照法定标准向乙方支付经济补偿金。

第二条 补偿金计算标准

2. 根据2024年生效的《劳动合同法》规定，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

第三条 特殊情况下的补偿金调整

3. 若乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，补偿金数额将依法设定上限，即以本地区上年度职工月平均工资三倍为基数，按其实际工作年限进行计算。

第四条 补偿金支付时间

4. 甲方应在劳动合同解除或者终止之日起十五日内一次性支付完毕所有经济补偿金。

第五条 违约责任

5. 如甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，除应当支付经济补偿金外，还应按照法律规定支付逾期利息或其他违约赔偿。

第六条 争议解决

6. 对于因执行本协议而产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第七条 其他条款

7. 本协议自双方签字盖章之日起生效，如有与现行法律法规冲突之处，以最新法律法规为准。

甲方（盖章）：

 

日期：____年__月__日

乙方（签字）：

 

日期：____年__月__日

 

以上内容仅为模板参考，具体合同条款需结合实际情况和法律要求详细拟定，并由专业法律人士审阅确认。

解除劳动合同补偿金标准(篇2)

2024年最新版解除劳动合同经济补偿金标准协议书

 

**合同编号：_________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

现住址：

鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同后的经济补偿金问题达成如下协议：

第一条 合同解除及补偿依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》（2023修订版）等相关法律法规的规定，经甲乙双方共同决定，自____年____月____日起解除双方签订的劳动合同。

第二条 经济补偿金计算标准

乙方在甲方单位的工作年限为____年____月。按照规定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，不满六个月的支付半个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算。

乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资为____元/月。据此，甲方应支付给乙方的经济补偿金总额为____元。

第三条 补偿金支付方式与期限

甲方应在本合同解除之日起____日内，一次性以货币形式将上述经济补偿金全额支付至乙方指定的银行账户。

第四条 其他条款

双方确认，劳动合同解除后，不存在任何其他未结清的工资、奖金、福利等待遇问题。

乙方承诺，在收到上述补偿金后，不再对甲方提出任何与劳动关系相关的经济或法律诉求。

第五条 违约责任

如甲方未能按照约定的时间和方式支付经济补偿金，每逾期一日，应按照应付金额的万分之五支付违约金。

第六条 争议解决

因执行本协议发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第七条 协议生效

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

 

注：本合同模板仅供参考，具体补偿金标准需结合实际情况和法律规定进行调整，并在专业法律人士指导下使用。

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