试用期不签合同(篇1)

2024年最新版试用期劳动关系确认协议

合同编号：_________

签订日期：_________

甲方（用人单位）：

 

地址：

 

乙方（劳动者）：

 

身份证号码：

 

现住址：

 

鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，且乙方同意在正式入职前接受试用期考察，经协商一致，特制定本《2024年最新版试用期劳动关系确认协议》。尽管在试用期内未签署正式劳动合同，但甲乙双方的权利与义务仍需明确并严格遵守。

第一条 试用期限

试用期自____年___月___日起至____年___月___日止，共计____个月。

第二条 工作岗位与内容

乙方在试用期间的工作岗位为_____________，主要工作内容和职责按照甲方规定及实际工作需求执行。

第三条 劳动报酬与待遇

乙方在试用期的工资标准为_____________元/月，支付方式按甲方薪酬管理制度执行，并享有国家法律法规规定的相关福利待遇。

第四条 权利与义务

甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否录用；

乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成工作任务，保守商业秘密；

在试用期间，双方均须尊重并保护对方的合法权益，如有违反劳动法及相关法规的行为，权利受损方有权寻求法律救济。

第五条 转正与解除

试用期满后，如乙方达到甲方设定的转正条件，甲方应及时与乙方签订正式劳动合同；若乙方未能达到转正条件或在试用期间存在严重违规行为，甲方有权依法解除本试用期劳动关系。

第六条 法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。因执行本协议所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：

 

法定代表人/授权代表（签字）：

 

乙方（签字）：

 

签订地点：

 

注：此模板仅供参考，具体条款请根据实际情况及法律规定调整，并建议在试用期结束后及时签订正式劳动合同，以保障双方权益。

试用期不签合同(篇2)

2024年最新版试用期劳动关系确认协议

 

合同编号： _________

签订日期： _________

甲方（用人单位）：

全称：_____________________

地址：_____________________

法定代表人/负责人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________________

身份证号码：__________________

联系方式：__________________

鉴于：

甲乙双方基于平等自愿原则，就乙方在甲方单位进行试用期工作事宜达成一致意见，并决定先行确立劳动关系，特制定本试用期劳动关系确认协议。

第一条 试用期约定

1.1 乙方自____年___月___日起至____年___月___日止，在甲方指定岗位进行试用，试用期限共计___个月。

第二条 工作内容与职责

2.1 乙方在试用期间的工作岗位、工作内容及具体职责参照《岗位说明书》执行。

第三条 劳动权益保障

3.1 虽然试用期内暂未签订正式劳动合同，但乙方享有同等的劳动保护、社会保险和福利待遇，其具体内容将在转正后签署的正式劳动合同中明确。

3.2 乙方在试用期的工资标准为______________元/月，支付方式与时间按照国家法律法规和甲方内部规定执行。

第四条 试用期考核与转正

4.1 试用期结束后，甲方将根据乙方的工作表现、技能掌握情况等因素进行综合评估，决定是否录用乙方并签订正式劳动合同。

第五条 违约责任

5.1 任何一方违反本协议的规定，违约方应依法承担相应的法律责任。

第六条 法律适用与争议解决

6.1 本协议的订立、效力、解释、履行以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.2 如因本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。

第七条 其他条款

7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。待试用期结束且满足录用条件，双方将另行签订正式劳动合同。

甲方（盖章）： _____________________

法定代表人/负责人（签字）： ___________

乙方（签字）： _____________________

日期： _________

 

注：此模板仅供参考，实际使用时请根据具体情况进行调整，并确保符合相关法律法规要求。同时，建议在试用期开始前即与劳动者签订书面劳动合同以充分保障双方权益。

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