上海劳动合同(篇1)

 

2024年新版上海市劳动合同

合同编号：（填写）

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

统一社会信用代码：_________________

法定代表人/负责人：_____________

地址：__________________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：____________________

文化程度：______________________

户籍所在地：____________________

现居住地址：____________________

联系电话：______________________

鉴于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条 合同期限

1.1 本合同期限类型为（选择填写）：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限，自____年__月__日起至____年__月__日止/工作任务完成时止。

第二条 工作内容和工作地点

2.1 甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位从事____工作。

2.2 乙方的工作地点为____。

第三条 工作时间和休息休假

3.1 乙方执行____工时制度。

3.2 甲方按照国家规定保障乙方的休息休假权利。

第四条 劳动报酬

4.1 乙方的工资标准为____元/月，或者按____计算。甲方应于每月___日前支付上月工资。

第五条 社会保险与福利

5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1 甲方必须提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

7.1 甲乙双方协商一致可以变更、解除或终止本合同，并按照法律规定进行经济补偿。

第八条 违约责任

8.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

第九条 争议解决

9.1 因履行本合同发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十条 其他条款

10.1 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

第十一条 附则

11.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

注：以上内容仅为示例性模板，具体合同条款应结合实际情况以及2024年最新的劳动法律法规调整和补充，确保合同的有效性和合法性。

上海劳动合同(篇2)

2024年新版上海市劳动合同

甲方（用人单位）：

全称：

法定代表人/主要负责人：

地址：

联系电话：

电子邮箱：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

文化程度：

联系电话：

紧急联系人及电话：

现居住地址：

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例以及上海市地方性法规，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，特签订本劳动合同。

第一条 合同期限

1.1 本合同期限为______年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

（选择填写：固定期限合同 / 无固定期限合同 / 以完成一定工作任务为期限的合同）

第二条 工作内容和工作地点

2.1 甲方聘用乙方从事____岗位工作，具体职责见附件。

2.2 工作地点位于：_________。

第三条 工作时间和休息休假

3.1 乙方执行____工时制度（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制），每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，并保证乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。

第四条 劳动报酬

4.1 甲方按照本单位工资分配制度和乙方的工作岗位确定乙方的工资标准，乙方每月的基本工资为人民币____元，按月支付，支付日期为每月___日。

4.2 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条 社会保险与福利待遇

5.1 根据国家法律法规，甲方必须为乙方办理并缴纳社会保险，不得在劳动合同中约定免除或减少此项义务。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1 甲方应当提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，对可能产生职业病危害的岗位，应当如实告知乙方，并采取有效防护措施。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止与续订

7.1 双方经协商一致可以书面形式变更、解除或终止本合同。...

第八条 违约责任

8.1 任何一方违反本合同约定，应依法承担违约责任。

第九条 争议解决方式

9.1 因履行本合同发生的争议，甲乙双方可先行协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条 其他条款

10.1 本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和规章的规定执行，或者由双方协商补充。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人/委托代理人（签字）：

签订日期：2024年__月__日

请注意，以上模板仅为示例，实际签订劳动合同时，请确保内容符合2024年最新的劳动法律法规要求，并结合实际情况进行调整。

——————————————小炎智能写作工具可以帮您快速高效的创作原创优质内容，提高网站收录量和各大自媒体原创并获得推荐量，点击右上角即可注册使用