不续签合同赔偿标准(篇1)

 

甲方（用人单位）：

 

地址：_____________

乙方（劳动者）：

 

地址：_____________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同即将到期，经双方友好协商，决定不再续签。为确保劳动关系解除过程中的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及2023年修订的《劳动合同法》等相关法律法规，特制定本合同终止后关于不续签赔偿标准的协议。

第一条 合同终止日期

本劳动合同将于____年____月____日正式到期终止。

第二条 不续签赔偿标准

若甲方在合同到期前未提前通知乙方并明确表示不再续签，应按照乙方在本单位的工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向乙方进行赔偿，不满六个月的按半个月工资计算；超过六个月不满一年的，按一个月工资计算。

乙方在合同期满后主动提出不再续签，且不存在《劳动合同法》规定的应由甲方支付经济补偿的情形下，甲方无需支付经济赔偿。

第三条 赔偿金支付方式与期限

甲方应在劳动合同终止之日起十五个工作日内，一次性将上述经济赔偿金支付至乙方指定的银行账户。

第四条 其他事项

除本协议明确约定的赔偿外，甲乙双方确认，在劳动合同终止后不存在其他任何争议或债务纠纷。

第五条 法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中国法律。如因本协议产生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

第六条 协议生效

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：___________________

法定代表人/授权代表：________________

日期：___________________

乙方（劳动者）：___________________

日期：___________________

以上内容系甲乙双方真实意愿表达，共同遵守执行。

 

注意：此模板仅供参考，实际使用时请根据具体情况进行调整，并建议在专业法律人士指导下使用。

不续签合同赔偿标准(篇2)

 

甲方（用人单位）：

公司名称：

注册地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

现住址：

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同将于____年____月____日到期，经友好协商，决定不再续签。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就合同终止后的经济补偿事宜达成以下协议：

第一条 合同终止

1.1 双方确认，本劳动合同在前述日期到期后自动终止，不再续延。

第二条 经济补偿

2.1 根据《劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。乙方在甲方连续工作年限为____年____月，其解除劳动合同前十二个月的平均工资为____元，故甲方应向乙方支付经济补偿金共计____元。

2.2 该经济补偿金将在本合同终止之日起____个工作日内一次性支付至乙方指定的银行账户。

第三条 权利义务转移与保密条款

3.1 合同终止后，乙方应当遵守对甲方商业秘密和知识产权的保护义务，未经甲方书面同意，不得泄露或使用在任职期间获取的任何非公开信息。

第四条 违约责任

4.1 如任何一方违反本协议约定，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的所有直接和间接损失。

第五条 争议解决

5.1 因执行本协议所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权将争议提交甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第六条 其他

6.1 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：___________________

日期：____年____月____日

以上内容均为双方真实意愿表达，严格遵守相关法律法规，以兹共同遵守。

 

注意：此模板仅供参考，具体赔偿标准需结合实际情况以及当地法律法规进行调整。在实际操作中，请务必咨询专业法律人士意见。

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