事业单位劳动合同(篇1)

2024年最新版事业单位劳动合同模板

 

中华人民共和国2024年版事业单位聘用劳动合同书

 

合同编号： ________

甲方（用人单位）：

单位名称：___________________________

统一社会信用代码：_____________________

地址：_________________________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________________

性别：______________________________

身份证号码：_________________________

通讯地址：___________________________

第一条 合同依据与订立

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则签订。

第二条 聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任_________________岗位，具体工作内容以甲方制定的岗位职责和工作任务为准。

第三条 合同期限

本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期为____个月。

第四条 工作时间与休息休假

乙方的工作时间为国家规定的标准工时制度，享有国家法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。

第五条 劳动报酬与福利待遇

甲方按照国家和地方有关事业单位工资政策以及本单位的规定，按时足额支付乙方工资，并提供相应的社会保险和福利待遇。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施，对可能产生职业病危害的岗位，应当履行告知义务并采取有效的防护措施。

第七条 违约责任与争议解决方式

如甲乙任何一方违反本合同约定，违约方应当承担相应法律责任。因执行本合同发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第八条 其他事项

本合同未尽事宜，按相关法律法规和甲方规章制度执行，或由甲乙双方另行签订补充协议。

第九条 合同生效与变更

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，任何一方不得随意变更或解除。如需变更或解除，须经双方协商一致，并以书面形式确认。

第十条 附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

日期：____年___月___日 日期：____年___月___日

 

以上条款仅为示例，实际合同文本应根据具体情况和相关法律法规进行详细编写和完善。

事业单位劳动合同(篇2)

2024年最新版事业单位劳动合同模板

 

中华人民共和国事业单位2024年新版劳动合同

 

甲方（用人单位）：

全称：

地址：

法定代表人/主要负责人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍所在地：

现居住地：

 

第一条 合同依据与签订目的

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》及其它相关法律法规，经甲乙双方平等协商一致订立。

第二条 合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。

本合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种形式，具体类型及起止时间按本合同第一款约定。

第三条 工作内容与工作地点

乙方在甲方单位担任____岗位工作，工作地点为____。乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度和职业道德。

第四条 工作时间和休息休假

乙方的工作时间为____，甲方保证乙方享有国家法律规定的休息休假权利。

第五条 劳动报酬与社会保险

甲方按照国家规定和本单位的薪酬制度，按时足额支付乙方工资，同时为乙方办理并缴纳社会保险。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应当按照规定定期进行健康检查。

第七条 违约责任

甲乙双方违反本合同约定的，应依法承担相应的违约责任。

第八条 合同解除、终止与续订

本合同的解除、终止与续订按照《中华人民共和国劳动法》和《事业单位人事管理条例》等相关法律规定执行。

第九条 争议解决方式

因履行本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条 其他条款

...

第十一条 附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

 

以上仅为合同模板部分主要内容，具体内容需结合实际情况详细制定，并确保符合我国现行劳动法律法规的规定。

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