事业编签合同吗(篇1)

 

甲方（聘用单位）：

 

法定代表人/主要负责人：_____________

地址：_____________

乙方（受聘人员）：

姓名：_____________

性别：_____________

身份证号码：_____________

现居住地址：_____________

 

鉴于甲方根据国家法律法规和相关政策，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定聘用乙方为本单位事业编制工作人员，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

第一条 合同性质与期限

本合同为2024年新版事业编制人员聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。

第二条 聘用岗位及职责

2. 甲方聘用乙方在_________岗位工作，乙方应履行的岗位职责见附件。

第三条 工作条件和劳动保护

3. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并依法保障乙方享受相应的社会保险和福利待遇。

第四条 劳动报酬与福利

4. 乙方的工资待遇按照国家关于事业单位工作人员薪酬制度执行，并按相关规定参加各项社会保险。

第五条 权利与义务

5.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成本职工作并保守甲方的商业秘密和技术秘密。

5.2 甲方有权对乙方进行考核和管理，并提供必要的培训和发展机会。

第六条 合同变更、解除与终止

6.1 本合同在履行期间如需变更或解除，应由甲乙双方协商一致并书面确认。

6.2 本合同到期后，经双方协商可续签或按相关法律法规规定处理合同终止事宜。

第七条 违约责任

7. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条 争议解决

8. 因执行本合同发生的争议，由当事人协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条 其他条款

9. 本合同未尽事宜，依照国家法律、法规和政策执行。

第十条 生效日期

10. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

 

以上内容仅为模板框架，具体内容需结合实际情况填写，并参照最新的《事业单位人事管理条例》等法律法规进行编写。

事业编签合同吗(篇2)

2024年最新版事业编制劳动合同书

合同编号：_________

甲方（用人单位）：

单位名称：_________________

单位地址：_________________

法定代表人：_______________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

户籍所在地：________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位从事事业编制工作事宜达成如下协议：

第一条 合同性质与期限

本合同为固定期限的事业编制劳动合同，合同期限自____年__月__日起至2024年12月31日止。

试用期为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。

第二条 工作内容和地点

乙方在甲方单位担任____岗位，工作地点为____。

第三条 劳动报酬与福利

甲方按照国家及地方规定，结合乙方的工作岗位、绩效等因素确定乙方的工资待遇，并按月支付。

甲方依法为乙方办理社会保险和住房公积金等福利待遇。

第四条 工作时间与休假

乙方应遵守国家规定的工时制度，享有法定节假日、带薪年假及其他各类假期。

第五条 权利与义务

甲乙双方应严格履行各自的权利和义务，包括但不限于遵守国家法律法规、保守工作秘密、维护单位声誉等。

第六条 合同变更、解除与终止

本合同在执行过程中，如遇法定事由或双方协商一致，可进行变更、解除或终止。任何一方提出解除或终止合同时，须提前通知对方并按照相关法律规定处理后续事宜。

第七条 违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第八条 争议解决

因执行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条 其他

本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，或者经双方协商签订补充协议。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上内容为模拟示例，具体条款需依据实际情况和相关法律法规进行详细设定。

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