企业单方解除劳动合同赔偿(篇1)

2024年最新版企业单方解除劳动合同赔偿协议书

 

合同编号：【编号】

签订日期：【日期】

甲方（用人单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人/负责人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方于【入职日期】签订了劳动合同，现因【详细解除原因】，甲方决定依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，单方面解除与乙方的劳动合同关系。为保障双方合法权益，特达成以下赔偿协议：

第一条 甲乙双方同意自【解除劳动合同日期】起解除劳动合同。

第二条 甲方应根据乙方在本单位的工作年限和工资水平，按照相关法律规定支付经济补偿金。具体计算方式如下：

经济补偿金 = 工作年限 × 解除劳动合同前十二个月平均工资

其中，乙方在甲方的工作年限为【工作年限】年，解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币【金额】元，故甲方需向乙方支付经济补偿金共计人民币【总金额】元。

第三条 甲方承诺在本协议生效之日起【付款期限】内一次性将上述经济补偿金全额支付至乙方指定的银行账户。

第四条 乙方确认，在收到甲方支付的全部经济补偿金后，双方基于原劳动合同产生的权利义务关系全部终结，乙方不再对甲方提出任何与劳动关系相关的索赔或要求。

第五条 双方均应对本协议内容保密，不得泄露给第三方。

第六条 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

第七条 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；如协商不成，任何一方均有权提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：

法定代表人/负责人（签字）：

乙方（签字）：

签订地点：__________

签订日期：__________

以上条款系甲乙双方真实意思表示，双方已充分理解并自愿接受。

 

注：本模板仅供参考，实际使用时请根据具体情况以及现行法律法规进行调整，并建议由专业法律人士审核。

企业单方解除劳动合同赔偿(篇2)

2024年最新版企业单方解除劳动合同赔偿协议书

**合同编号：_________

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人/主要负责人：____________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

鉴于：

甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，基于客观情况发生重大变化或其他符合《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》规定的情形，甲方需单方面解除与乙方的劳动合同。为保障乙方合法权益，经双方友好协商，就解除劳动合同后的经济赔偿事宜达成如下协议：

第一条 合同解除

甲方根据《劳动合同法》第____条之规定，决定自____年____月____日起解除与乙方的劳动合同。

第二条 赔偿条款

2.1 根据乙方在甲方的工作年限、工资水平以及相关法律规定，甲方同意支付乙方一次性经济补偿金共计人民币____元（大写：____圆整）。

2.2 此外，甲方还将按照法律规定支付乙方应得的代通知金、未休年假折算工资、加班费等相关费用，具体金额以实际核算为准。

第三条 支付方式与期限

3.1 上述款项将在本协议生效之日起____个工作日内，由甲方一次性转账至乙方指定的银行账户。

第四条 保密与竞业限制

4.1 双方确认，即使劳动合同解除，乙方仍须遵守原劳动合同中关于保密和竞业限制的相关约定。

第五条 权利放弃与争议解决

5.1 乙方明确表示，在收到上述全部赔偿款项后，不再就本次劳动合同解除向甲方主张任何其他权利或提出任何异议。

5.2 如因执行本协议产生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可将争议提交甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第六条 其他

6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上内容均系双方真实意思表示，对协议内容无任何疑义，并愿意严格遵守执行。

———结束———

注：以上内容仅供参考，具体条款需依据实际情况、法律法规及公司内部政策进行调整，建议在正式签署前寻求专业法律意见。

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