公司不续签劳动合同(篇1)

2024年最新版劳动合同终止不再续签通知书

 

**合同编号：_________

甲方（用人单位）：

公司名称：__________________________

法定代表人：_________________________

地址：______________________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________________

身份证号：___________________________

联系电话：__________________________

鉴于：

甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），期限至____年____月____日止，现因合同期限届满，经甲乙双方友好协商，决定不再续签劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现正式通知乙方，甲方将于____年____月____日起终止与乙方的劳动合同关系。

乙方在劳动合同终止后，应按照原合同及公司相关规定办理离职手续，并确保工作交接顺利完成。甲方将依据法律规定和原合同约定支付相应的经济补偿金及其他应享有的权益。

乙方在离职后，对在甲方任职期间知悉的所有商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或用于任何非甲方授权的用途。

本通知书自送达乙方之日起生效，原劳动合同终止后的权利义务关系，依照相关法律法规执行。

甲方（盖章）：_____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_____________________

日期：____年____月____日

 

请务必注意，以上内容仅为模板参考，实际使用时需根据具体情况进行修改并由专业法律人士审阅确认，以确保符合我国现行法律法规的要求。

公司不续签劳动合同(篇2)

2024年最新版劳动合同终止不再续签通知书

 

合同编号：__________

签订日期：____年___月___日

甲方（用人单位）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

法定代表人/负责人：____________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

身份证号码：___________________

现住址：_______________________

鉴于甲乙双方于____年___月___日签订的劳动合同（合同编号：__________），该合同期限将于____年___月___日届满。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，甲方决定在劳动合同期满后不再与乙方续签劳动合同。

一、劳动合同终止

甲乙双方确认，自____年___月___日起，双方所签订的劳动合同正式终止，甲乙双方的劳动关系随之解除。

合同终止后，乙方应按照甲方的规定和要求，完成工作交接，并确保甲方的财产不受损失。

二、经济补偿

根据《劳动合同法》规定，甲方将向乙方支付相应的经济补偿金，具体金额按照乙方在甲方的工作年限及离职前十二个月平均工资计算，并在合同终止后的规定时间内一次性支付完毕。

三、保密义务与竞业限制

乙方需继续遵守双方在原劳动合同中约定的保密条款和竞业限制义务，直至相关义务期限结束。

四、其他事项

本通知未尽事宜，双方可依据原劳动合同及国家相关法律法规进行处理。

五、法律效力

本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________

授权代表签名：_______________

乙方（签名）：_______________

日期：____年___月___日

 

以上内容仅供参考，实际使用时请结合具体情况并遵循现行法律法规进行调整，必要时应寻求专业法律人士的意见。

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