公司解除劳动合同通知书(篇1)

【2024年最新版】公司解除劳动合同通知书

 

合同编号：______________

甲方（用人单位）：

名称：_____________________

地址：_____________________

法定代表人/主要负责人：__________

乙方（员工）：

姓名：_____________________

身份证号码：__________________

现住址：_____________________

鉴于：

甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，因以下原因，经友好协商，决定提前解除该劳动合同。

一、解除劳动合同原因：

_______________________________（详细列明解除劳动合同的具体原因）

二、解除劳动合同日期：

本通知书自送达乙方之日起____日后，即____年____月____日起正式生效，届时双方的劳动合同关系将依法解除。

三、经济补偿与结算：

甲方将按照法律规定支付相应的经济补偿金，具体金额为________元，将于本合同解除生效后的____个工作日内一次性支付给乙方。

乙方应于合同解除前完成工作交接，并确保无任何违反保密协议或竞业限制协议的行为。如有未结清工资、奖金、福利等事项，甲方将在规定时间内进行结算。

四、其他约定：

_______________________________（如有其他涉及劳动合同解除后相关事宜的约定，可在此处补充）

五、法律效力：

本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

注：本通知书中所涉及的日期、金额等信息均需填写准确，以保证其法律效力和实际操作性。

以上内容系基于现行法律法规制定的2024年最新版公司解除劳动合同通知书模板，如遇法律法规调整，请及时更新并依法执行。

公司解除劳动合同通知书(篇2)

2024年最新版公司解除劳动合同通知书

 

合同编号：【编号】

签订日期：【签订日期】

甲方（用人单位）：

公司全称：_________________________

注册地址：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：

姓名：___________________________

身份证号码：________________________

职务：____________________________

联系方式：_________________________

鉴于：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方于【合同签订日期】签订了劳动合同。现因【具体解除原因】，经双方友好协商，决定提前解除劳动合同。

一、解除劳动合同的具体内容：

甲乙双方一致同意，自【解除合同生效日期】起，解除于【合同签订日期】签订的劳动合同。

乙方应按照公司规定和劳动合同约定，在收到本通知书之日起【交接期限】内完成工作交接。

甲方将按照相关法律规定及劳动合同约定支付乙方经济补偿金，具体金额为【补偿金数额】，支付时间为【补偿金支付日期】。

二、保密与竞业限制：

乙方需继续履行在劳动合同中关于保密、竞业限制以及知识产权等方面的约定，并承担相应的法律责任。

三、其他事项：

自本通知书生效之日起，乙方不再享有基于原劳动合同所产生的权益，同时也不再承担劳动合同中的义务。

甲乙双方承诺，对于本次劳动合同解除事宜，不存在任何争议或纠纷；如有未尽事宜，双方可通过友好协商解决，协商不成时，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：_____________________

授权代表签字：_____________________

日期：____________________________

乙方（签字）：_____________________

日期：____________________________

注：此通知一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

 

以上内容仅供参考，实际使用时请结合实际情况与法律法规进行调整。

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