劳务合同怎么写(篇1)

2024年最新版劳务合同范本

 

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

法定代表人/主要负责人：_____________

注册地址：________________________

经济类型：________________________

联系方式：

电话：__________________________

邮箱：__________________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：______________________

户籍地址：________________________

现住址：__________________________

联系电话：________________________

依据法律法规：

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规和规定制定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳务合同。

第一条 合同期限

1.1 本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

1.2 试用期从______年____月____日至______年____月____日止。

第二条 工作内容与地点

2.1 甲方聘用乙方从事_________________工作。

2.2 工作地点为_____________________。

第三条 劳动报酬与支付方式

3.1 乙方的工资标准为人民币________元/月，或者按照双方约定的计件、计时等方式计算薪酬。

3.2 甲方应当于每月____日以货币形式足额支付乙方工资。

第四条 工作时间与休息休假

4.1 乙方的工作时间为每天不超过八小时，每周不超过四十小时，并依法享受国家规定的休息休假权利。

第五条 社会保险与福利待遇

5.1 甲方应按照国家及地方的相关法律规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.2 乙方享有甲方提供的其他法定或约定的福利待遇。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第七条 违约责任与争议解决

7.1 双方如违反本合同规定，须承担相应的违约责任。

7.2 发生劳动争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第八条 其他条款

8.1 本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理，也可经甲乙双方协商一致后，另行签订补充协议。

第九条 合同生效与终止

9.1 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位盖章）：_______________

法定代表人（或委托代理人）签字：_______

乙方（劳动者签字）：_________________

签订日期：____年___月___日

 

请注意，以上模板仅供参考，实际撰写时需结合具体岗位要求、企业规章制度以及当地劳动法律法规的具体条款进行详细定制。同时，随着法规变化，具体的合同内容可能需要适时更新以符合2024年的最新劳动法律法规要求。

劳务合同怎么写(篇2)

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

法定代表人/主要负责人：____________

注册地址：_________________________

经济类型：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

年龄：_________________________

身份证号码：_______________________

户籍地址：_________________________

现居住地址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条 合同期限

1.1 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2 试用期为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。

第二条 工作内容和工作地点

2.1 乙方的工作岗位为：。

2.2 乙方的工作地点为：。

2.3 乙方应按甲方的要求完成工作任务，达到规定的质量标准。

第三条 工作时间和休息休假

3.1 乙方执行________工时制度（如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制）。

3.2 甲方保证乙方享有国家规定的法定节假日和休息休假权利。

第四条 劳动报酬

4.1 乙方的工资标准为：____________元/月（或计件工资等），并按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金。

4.2 甲方支付工资的时间为每月__日，通过银行转账等方式发放。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1 甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.2 乙方应遵守甲方制定的操作规程和安全规定。

第六条 违约责任

6.1 甲乙双方如有违反本合同的行为，须承担相应的违约责任。

第七条 合同变更、解除、终止与续订

7.1 本合同的变更、解除、终止与续订按照相关法律法规的规定执行。

第八条 争议解决

8.1 因履行本合同发生的争议，甲乙双方应先行协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

第九条 其他

9.1 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规执行或由甲乙双方协商签订补充协议。

第十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

注：以上模板仅供参考，实际撰写劳务合同时需结合具体工作性质、工作环境以及当地法律法规的具体要求进行详细和个性化定制。

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