劳务合同是什么(篇1)

 

2024年最新版《中华人民共和国劳动合同范本》

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

法定代表人（或主要负责人）：________________

注册地址：__________________________

经济类型：__________________________

联系方式：__________________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

年龄：__________________________

身份证号码：__________________________

现居住地址：__________________________

联系电话：__________________________

第一条 合同依据与原则

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第二条 劳动合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

第三条 工作内容和工作地点

甲方根据经营需要安排乙方从事____岗位的工作，工作地点位于____。

第四条 工作时间和休息休假

乙方执行____工时制度。甲方保障乙方享有国家规定的各类休息休假权利。

第五条 劳动报酬与支付方式

乙方的工资标准为每月人民币____元，或者按照甲方依法制定的薪酬制度执行。甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

第六条 社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方办理相关保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全生产教育和培训。

第八条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

详细规定了在何种条件下可以变更、解除或终止劳动合同，以及续订劳动合同的程序和条件。

第九条 违约责任与争议解决

对于违反本合同的行为，明确了违约责任；如发生劳动争议，双方应首先通过友好协商解决，协商不成时，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第十条 其他约定条款

双方可以根据实际情况，在遵守法律法规的前提下，就其他事项作出特别约定。

第十一条 附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________

乙方（签字）：_______________

日期：____年____月____日

以上仅为简化示例，实际的2024年最新版劳动合同范本将依据最新的法律法规做出全面、详尽且合法合规的表述和约定，确保维护劳资双方的合法权益。

劳务合同是什么(篇2)

 

2024年最新版《中华人民共和国劳动合同书》

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

法定代表人（主要负责人）：________________

注册地址：_________________________

经济类型：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

年龄：__________________________

身份证号码：_______________________

户籍地址：_________________________

现居住地址：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条 合同期限

1.1 本合同为______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）的劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止/工作任务完成时止。

第二条 工作内容和工作地点

2.1 乙方的工作岗位为：。

2.2 乙方的工作内容主要包括：。

2.3 乙方的工作地点为：_________________。

第三条 工作时间和休息休假

3.1 乙方实行______（标准工时制度/综合计算工时工作制/不定时工作制）。

3.2 甲方保证乙方享有国家规定的各类休息休假权利。

第四条 劳动报酬

4.1 乙方的工资标准为：_____________元/月（或计件工资），按月支付，于每月__日发放。

4.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第六条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

6.1 本合同的变更、解除、终止和续订依照《劳动合同法》等相关法律法规执行。

第七条 违约责任

7.1 甲乙双方违反本合同约定的，应当按照法律规定承担相应的违约责任。

第八条 争议解决方式

8.1 因履行本合同发生的争议，由当事人协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第九条 其他事项

9.1 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行；国家没有明确规定的，经甲乙双方协商确定。

第十条 合同生效

10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位盖章）： 乙方（劳动者签名）：

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

以上仅为示例性条款，实际签订合同时需结合具体情况进行详细描述，并确保所有条款符合2024年最新的劳动法律法规要求。

——————————————小炎智能写作工具可以帮您快速高效的创作原创优质内容，提高网站收录量和各大自媒体原创并获得推荐量，点击右上角即可注册使用