劳务用工合同范本,(通用2篇)
劳务用工合同范本(篇1)
2024年最新版劳务用工合同范本
合同编号:_____________
甲方(用人单位):
名称:_____________________
地址:_____________________
法定代表人/负责人:__________
乙方(劳动者):
姓名:_____________________
性别:_____________________
身份证号码:________________
住址:_____________________
鉴于:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议:
第一条 合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期为____个月,自____年____月____日至____年____月____日。
第二条 工作内容和工作地点
甲方安排乙方从事____岗位的工作。
乙方的工作地点为____。
第三条 劳动报酬与支付方式
甲方按照约定的薪酬标准,按月向乙方支付工资,每月工资为人民币____元。
甲方应于每月____日前支付乙方上月工资,并确保足额及时发放。
第四条 劳动保护与社会保险
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
第五条 劳动纪律与规章制度
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,认真履行岗位职责,保守甲方商业秘密。
第六条 合同变更、解除与终止
甲乙双方在符合相关法律法规的前提下,可以协商变更、解除或终止本合同。
第七条 违约责任
任何一方违反本合同约定,均应承担相应的违约责任。
第八条 争议解决
因执行本合同发生的劳动争议,由当事人协商解决;协商不成的,可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九条 其他
本合同未尽事宜,甲乙双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十条 生效条款
本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签字):
日期:____年____月____日 日期:____年____月____日
以上为2024年最新版劳务用工合同范本,甲乙双方应充分理解并严格遵守合同各项条款,共同维护双方合法权益。
劳务用工合同范本(篇2)
2024年最新版劳务用工合同范本
合同编号:(填写)
甲方(用人单位):
公司名称:
注册地址:
法定代表人:
乙方(劳动者):
姓名:
性别:
身份证号码:
家庭住址:
第一条 合同依据与目的
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳务用工合同,明确双方权利和义务。
第二条 劳务关系的建立与期限
甲方同意聘用乙方从事_________岗位的工作,乙方接受此聘任。
本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止,其中试用期为______个月。
第三条 工作内容和工作地点
乙方的工作内容为__________,工作地点为__________。乙方应按照甲方要求,按时按质完成工作任务。
第四条 劳动报酬与支付方式
甲方按照国家规定和双方约定,以货币形式按月向乙方支付劳动报酬,工资标准为________元/月。
甲方在每月______日前支付乙方上月工资,并提供工资单。
第五条 工作时间和休息休假
乙方的工作时间按照国家规定执行,并享有法定节假日和带薪年假等休息休假权利。
第六条 社会保险与福利待遇
甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并提供相关福利待遇。
第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方负责提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第八条 合同变更、解除、终止与续订
详细条款参照《劳动合同法》相关规定执行。
第九条 违约责任
任何一方违反本合同的规定,应当承担相应的违约责任。
第十条 争议解决
因履行本合同发生争议,由甲乙双方协商解决;协商不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十一条 其他约定事项
(如有其他特殊约定,可在此补充)
第十二条 附则
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签字):
法定代表人(或委托代理人)(签字):
日期:____年___月___日 日期:____年___月___日
注:以上仅为示例性模板,具体合同内容需结合实际情况与法律规定进行详细拟定。
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