劳动合同 人社局(篇1)

 

2024年人力资源和社会保障局标准劳动合同

第一条 合同双方

甲方（用人单位）：

 

法定代表人/主要负责人：

 

乙方（劳动者）：

 

身份证号码：

 

第二条 劳动合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

第三条 工作内容和工作地点

甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事____岗位的工作，工作地点在____。

第四条 工作时间和休息休假

乙方实行____工时制度。甲方应按照国家规定确保乙方享有法定节假日、带薪年假和其他休息休假权利。

第五条 劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。加班工资、奖金、津贴等按国家和甲方相关规定执行。

第六条 社会保险和福利待遇

甲乙双方按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方还应提供符合法律法规规定的福利待遇。

第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应当告知乙方并采取有效的防护措施。

第八条 劳动合同的变更、解除、终止与续订

甲乙双方在协商一致的基础上可以变更、解除或终止本合同。劳动合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。

第九条 违约责任

任何一方违反本合同的规定，应依法承担相应的违约责任。

第十条 争议解决方式

因履行本合同发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十一条 其他约定事项

 

第十二条 特别声明

本合同遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及2024年最新修订的相关法规制定。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上为2024年最新版人力资源和社会保障局劳动合同范本，具体条款需结合实际情况填写和调整，确保合同的合法性和有效性。

劳动合同 人社局(篇2)

 

2024年最新版劳动合同

甲方（用人单位）：

 

统一社会信用代码：

 

乙方（劳动者）：

 

身份证号码：

 

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条 合同期限

本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

第二条 工作内容和工作地点

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在________岗位从事________工作。乙方的工作地点为________。

第三条 工作时间和休息休假

甲方按照国家规定实行标准工时制度，保证乙方的休息休假权利。如有特殊工时制，需明确约定。

第四条 劳动报酬与社会保险

甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为____元/月。甲方应按照国家和地方的规定为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行劳动安全教育和培训。

......（以下部分包括但不限于：劳动合同的变更、解除、终止、违约责任、争议解决方式等条款）

本合同由甲乙双方签字盖章后生效，并报当地人力资源和社会保障局备案。未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

甲方（单位公章）：

法定代表人（或委托代理人）：

日期：____年____月____日

乙方（签名）：

日期：____年____月____日

注：此版本劳动合同模板依据2024年最新修订的劳动法律法规制定，具体条款可能因地区政策及企业实际情况有所不同，请结合实际予以调整和完善。

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