劳动合同劳务合同,(通用2篇)

发布时间:2024-02-14 18:01:42
发布者:网友

劳动合同劳务合同(篇1)

2024年最新版劳动合同/劳务合同模板

2024年度标准劳动合同(全职/兼职)

 

甲方(用人单位):

名称:________________________

地址:________________________

法定代表人:__________________

乙方(劳动者):

姓名:________________________

性别:________________________

身份证号码:__________________

通讯地址:____________________

 

第一条 合同依据与合同期限

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,于2024年__月__日起生效。合同期限为__年/月,自__年__月__日至__年__月__日止。

第二条 工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事__________________岗位的工作,工作地点位于__________________。

第三条 工作时间和休息休假

乙方执行_________工时制度(全日制/非全日制)。甲方保证乙方依法享有休息休假权利。

第四条 劳动报酬与支付方式

乙方的工资标准为每月人民币____________元,按月支付,支付日期为每月__日。如涉及加班工资、奖金、津贴等其他待遇,按照国家规定及甲方内部规章制度执行。

第五条 社会保险与福利

甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护设施,并对乙方进行必要的职业安全健康教育和培训。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

甲乙双方在协商一致的基础上可以变更、解除或终止本合同。合同到期前__天,双方可就是否续签进行协商。

第八条 违约责任

任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。

第九条 争议解决

因执行本合同发生争议,由甲乙双方协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或直接向人民法院提起诉讼。

 

第十条 其他

本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行,或经双方友好协商后以补充协议形式确定。

甲方(盖章): 乙方(签字):

法定代表人(或委托代理人)签字:

签订日期:2024年__月__日

以上条款均为双方自愿签订,具有法律效力。

 

注:此合同模板适用于全职、兼职等多种用工形式,具体条款需根据实际情况调整,确保符合相关法律法规要求。

劳动合同劳务合同(篇2)

2024年最新版劳动合同/劳务合同模板

2024年全面修订版全日制劳动合同书

 

甲方(用人单位):

公司名称:

统一社会信用代码:

地址:

法定代表人:

乙方(劳动者):

姓名:

性别:

身份证号码:

联系电话:

通讯地址:

 

第一条 合同依据与期限

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,由甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订。合同期限自2024年__月__日起至2027年__月__日止。

第二条 工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事____岗位的工作,工作地点为____。

第三条 工作时间和休息休假

乙方实行____工时制度,具体工作时间按照国家规定执行。乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

第四条 劳动报酬与社会保险

甲方应按月以货币形式支付乙方工资,不得低于当地最低工资标准。甲方将按照法律规定为乙方缴纳社会保险。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境和条件,并对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

第六条 劳动合同的变更、解除、终止与续订

甲乙双方可以按照法律法规的规定协商变更、解除或终止本合同。劳动合同期满,如双方同意续签,应在期满前30日内书面提出。

第七条 违约责任

甲乙双方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此受到的经济损失。

第八条 争议解决

因履行本合同发生争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。

第九条 其他条款

(此处可根据实际情况添加其他相关条款)

 

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):____________

乙方(签字):____________

日期:2024年__月__日

 

备注:对于劳务合同,请替换涉及劳动关系性质的相关条款,如劳动报酬、社会保险等内容,改为根据劳务服务内容支付酬金、不适用社会保险等相关条款。

 

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