劳动合同毁约(篇1)

2024年最新版劳动合同提前解除协议书

 

**合同编号：_________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因______________原因，经双方协商一致，决定提前解除原劳动合同。为此，特达成以下解除协议：

第一条 合同解除

甲乙双方同意自____年____月____日起解除原劳动合同，原劳动合同期限至____年____月____日止。

第二条 违约责任

甲方将按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规规定，支付乙方经济补偿金共计人民币________元，该款项将在本协议签署后____个工作日内支付完毕。

双方确认在劳动合同履行期间不存在其他违约行为及未结清事项，如有违反，违约方需承担相应的法律责任。

第三条 保密与竞业限制

根据原劳动合同中的约定，乙方仍需遵守保密协议和竞业限制协议的相关条款，直至期限届满或双方另行约定。

第四条 权利义务终止

自本协议生效之日起，双方在原劳动合同项下的权利义务关系即告终止，任何一方不得再基于原劳动合同向对方主张权利或提出任何要求。

第五条 法律适用与争议解决

本协议的签订、效力、解释、履行以及争议的解决均适用中国法律。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第六条 其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

 

注：以上模板仅供参考，具体条款应结合实际情况并遵循相关法律法规进行制定。在处理劳动合同解除事宜时，请务必咨询专业法律人士以确保权益不受侵害。

劳动合同毁约(篇2)

2024年最新版劳动合同解除协议书

合同编号：【编号】

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

通讯地址：

鉴于甲乙双方于【签订劳动合同日期】签订了劳动合同，现因【具体解除原因】，经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就劳动合同的提前解除事宜达成如下一致意见：

第一条 合同解除

甲乙双方同意自【解除合同日期】起解除于【签订劳动合同日期】所签订的劳动合同。

第二条 经济补偿

甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿金，共计人民币【金额】元，该款项将在本协议生效后【支付期限】内一次性支付至乙方指定账户。

第三条 工作交接

乙方承诺在解除劳动合同前完成所有工作交接，并确保甲方财产不受损失。甲方将提供必要的协助和支持。

第四条 保密与竞业限制

乙方确认并承诺继续遵守原劳动合同中关于保密和竞业限制的相关条款，如有违反，甲方有权追究其法律责任。

第五条 权利放弃与声明

甲乙双方均声明，在本协议签署之后，不再对对方提出任何与原劳动合同有关的未决争议或索赔要求。

第六条 法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中国法律。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权将争议提交【约定的仲裁机构/法院】进行裁决。

第七条 协议生效

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（单位盖章）：

代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

以上内容为甲乙双方真实意思表示，双方均已充分理解并自愿接受本协议各项条款的约束。

附件：相关证明文件及材料

——— 此处结束 ———

注：本模板仅供参考，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整。在实际应用中，请务必咨询专业法律人士以确保权益不受损害。

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