劳动合同法律规定,(通用2篇)
劳动合同法律规定(篇1)
2024年最新版劳动合同模板
中华人民共和国劳动合同(2024年修订版)
合同编号:【编号】
甲方(用人单位):
公司名称:__________
统一社会信用代码:__________
地址:__________
法定代表人/负责人:__________
乙方(劳动者):
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
第一条 合同的订立与生效
本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(2024年修正案)及相关法律法规,经甲乙双方平等协商一致订立。
第二条 合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,为___年期限合同。试用期为___个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条 工作内容和工作地点
甲方根据工作需要,安排乙方从事____岗位的工作,工作地点在____。
第四条 工作时间和休息休假
乙方执行标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制。甲方保证乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
第五条 劳动报酬
乙方的工资标准为____元/月,支付方式为按月支付。试用期工资按照转正后工资的____%发放。
第六条 社会保险和福利待遇
甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并提供符合国家和地方规定的福利待遇。
第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件,对可能产生职业病危害的岗位,应告知乙方并采取必要的防护措施。
第八条 劳动合同的变更、解除、终止与续签
...(详细条款依据相关法律进行具体描述)
第九条 违约责任
...(详细条款依据相关法律进行具体描述)
第十条 争议解决
因履行本合同发生的争议,由当事人协商解决;协商不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或直接向人民法院提起诉讼。
第十一条 其他约定
...
甲方(盖章):____________
乙方(签字):____________
日期:____年__月__日
以上条款系甲乙双方真实意思表示,未违反现行法律法规,具有法律效力。
注:本模板仅供参考,具体内容需结合实际情况调整,并严格遵守2024年最新的中国劳动法律法规规定。
劳动合同法律规定(篇2)
2024年最新版劳动合同书
合同编号:(填写编号)
甲方(用人单位):
公司名称:________________________
注册地址:________________________
法定代表人:______________________
乙方(劳动者):
姓名:__________________________
性别:__________________________
身份证号码:_____________________
通讯地址:________________________
根据《中华人民共和国劳动法》(2023修订版)、《中华人民共和国劳动合同法》(2024修正案)及其它相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。
第一条 合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,为___年/___个月固定期限合同。
第二条 工作内容和工作地点
甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在____岗位从事____工作。工作地点为_________________。
第三条 工作时间和休息休假
乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。甲方保证乙方享有国家规定的各类休息休假权利。
第四条 劳动报酬
乙方的工资标准为____元/月(或计件工资),按月支付,不得低于当地最低工资标准。甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金。
第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对可能产生职业病危害的岗位,应当履行告知义务并采取有效防护措施。
第六条 违约责任
甲乙双方违反本合同约定的,应当依法承担违约责任,并赔偿由此给对方造成的损失。
第七条 争议解决方式
因执行本合同发生争议,由当事人协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
第八条 其他事项
本合同未尽事宜,按照国家有关法律、法规和规章的规定执行。任何补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章): 乙方(签字):
日期:____年__月__日 日期:____年__月__日
以上内容系甲乙双方真实意愿表达,共同遵守执行。
注:本模板仅供参考,具体条款需结合实际情况与法律规定进行详细定制,确保合同的合法性和有效性。
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