劳动合同示范文本(篇1)

2024年最新版劳动合同示范文本

合同编号：【编号】

甲方（用人单位）：

公司名称：_____________

统一社会信用代码：_____________

地址：_____________

法定代表人/负责人：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________

性别：_____________

身份证号码：_____________

住址：_____________

联系电话：_____________

第一条 合同依据与期限

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条 工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事_____________岗位的工作，工作地点为_____________。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条 工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照国家规定执行，每周工作不超过四十小时，平均每天不超过八小时。甲方依法保证乙方享有法定节假日及带薪年假等休息休假权利。

第四条 劳动报酬与社会保险

甲方按月支付乙方工资，工资标准为_____________元/月。甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应当履行告知义务并采取有效的防护措施。

第六条 合同变更、解除、终止与续订

本合同在履行过程中，如遇法律规定或合同约定的情形，可依法进行变更、解除或终止。劳动合同期满，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

第七条 违约责任

甲乙双方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任，具体责任依照相关法律法规的规定执行。

第八条 争议解决方式

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条 其他

本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策办理，或另行签订补充协议。

第十条 合同生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

注：以上内容仅为示例，具体内容请结合实际情况和法律法规进行编写，并建议在专业法律人士指导下签署劳动合同。

劳动合同示范文本(篇2)

2024年最新版劳动合同示范文本

劳动合同书

甲方（用人单位）：

公司名称：_____________

统一社会信用代码：_____________

地址：_____________

法定代表人/负责人：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________

性别：_____________

身份证号码：_____________

户籍所在地：_____________

现居住地：_____________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立达成如下协议：

第一条 合同期限

本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

第二条 工作内容和工作地点

甲方安排乙方在________岗位从事________工作，工作地点为________。

第三条 工作时间和休息休假

乙方执行________工时制度。甲方保证乙方依法享有休息休假的权利。

第四条 劳动报酬

乙方的工资标准为每月人民币____元，按月支付，并根据国家及甲方规定享受各项福利待遇。

第五条 社会保险与福利

甲方应按照法律规定为乙方办理并缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和条件，对可能产生职业病危害的岗位，应当履行告知义务并采取有效防护措施。

第七条 劳动纪律和规章制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排。

第八条 合同的变更、解除、终止和续订

甲乙双方可以按照相关法律法规的规定，协商变更、解除或终止本合同。合同期满后，如双方同意继续维持劳动关系，应在合同期满前30日内续签劳动合同。

第九条 违约责任

甲乙双方违反本合同约定，应当按照相关法律法规承担责任。

第十条 争议解决方式

因执行本合同发生争议，由当事人协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。

第十一条 其他

本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行，或经双方协商签订补充协议。

甲方（盖章）：_______________________ 日期：年____月____日

乙方（签字）：___________________ 日期：____年____月____日

以上内容为2024年最新版劳动合同示范文本，甲乙双方均须严格遵守，共同维护和谐稳定的劳动关系。

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