劳动合同约定(篇1)

2024年最新版劳动合同书

合同编号：_________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人/负责人：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

联系方式：______________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，现就乙方在甲方单位工作的事宜达成以下协议：

第一条 合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

第二条 工作内容和地点

乙方在甲方担任的职务为：_____________________。

乙方的工作内容主要包括：_____________________。

工作地点为：_____________________。

第三条 工作时间和休息休假

乙方实行______工时制度。甲方保证乙方依法享有国家规定的各类休息休假权利。

第四条 劳动报酬

乙方的工资标准为每月人民币____元，支付时间为每月____日。甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条 劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第六条 劳动纪律

乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

第七条 合同变更、解除、终止与续订

双方可依据相关法律法规及本合同约定，在协商一致的基础上进行合同的变更、解除、终止或续订。

第八条 违约责任

任何一方违反本合同的规定，均应承担相应的违约责任。

第九条 争议解决方式

因执行本合同发生争议，由当事人协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条 其他

本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律法规执行，或者双方另行签订补充协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

注：以上模板仅供参考，具体条款需根据实际情况调整，并建议在签署前咨询专业法律人士。

劳动合同约定(篇2)

2024年最新版劳动合同书

合同编号：（填写编号）

甲方（用人单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人/负责人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第一条 合同依据与目的

本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的最新规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订，旨在明确双方在劳动关系中的权利和义务。

第二条 劳动合同期限

本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

第三条 工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事____岗位的工作，工作地点为____。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第四条 工作时间和休息休假

乙方执行____工时制度。甲方保证乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年假等休息休假权利。

第五条 劳动报酬

甲方按月支付乙方工资，每月工资标准为人民币____元，于每月____日前发放。乙方在试用期的工资标准为转正后工资的____%。

第六条 社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方将提供符合法律法规及公司政策的其他福利待遇。

第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方如实告知并采取有效防护措施。

第八条 劳动合同的变更、解除、终止和续订

甲乙双方在合同履行期间，如需变更、解除或终止劳动合同，应依照法律法规及本合同约定进行。劳动合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第九条 违约责任

任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

第十条 争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

第十一条 其他事项

本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定，并以书面形式作为本合同附件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________

乙方（签字）：_______________

日期：____年____月____日

以上条款均为2024年最新劳动法律法规修订后的版本要求，双方均对此表示理解和接受。

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