劳动合同续签流程(篇1)

劳动合同续签协议书（2024年最新版）

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

家庭住址：

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同即将到期，经友好协商，决定按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就劳动合同续签事宜达成以下一致意见：

第一条 续签期限

本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，为期____年。

第二条 工作内容与地点

乙方在合同期限内将继续在甲方指定的岗位上工作，具体职位为__________，工作地点为__________。

第三条 劳动报酬与福利

乙方的工资待遇将按照甲方现行薪酬制度执行，并随公司政策和乙方的工作绩效进行调整。

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等各项法定福利。

第四条 劳动保护、工作时间和休息休假

甲乙双方须严格遵守国家关于劳动保护、工作时间以及休息休假的相关法律法规，确保乙方享有合法的权益。

第五条 续签条件与程序

合同到期前一个月，双方均有权提出是否续签的意见。如双方同意续签，应在合同到期前签署本续签协议。

若任何一方不愿续签，需提前书面通知对方，并按法律规定处理好相关离职或交接手续。

第六条 违约责任

任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，违约方应依法承担相应的赔偿责任。

第七条 争议解决

因履行本合同发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条 其他

本协议未尽事宜，可由双方在不违反法律法规的前提下另行补充约定。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上条款经双方充分阅读并理解后自愿签署，具有同等法律效力。

注：本合同模板仅供参考，实际操作中请根据具体情况并结合专业法律意见进行调整。

劳动合同续签流程(篇2)

劳动合同续签协议书（2024年最新版）

甲方（用人单位）：

公司名称：

注册地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

现住址：

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同将于____年____月____日到期，经双方友好协商并达成一致，决定按照本合同条款进行续签。为此，特订立以下劳动合同续签协议：

第一条 合同续签期限

本合同续签期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

第二条 工作内容与岗位

乙方将继续在甲方担任____岗位的工作，具体工作内容和要求按原劳动合同及甲方相关规章制度执行。

第三条 劳动报酬与福利

乙方的劳动报酬、奖金、津贴、社会保险、公积金等福利待遇仍按照原劳动合同约定的标准执行，或根据甲方最新薪酬福利政策调整。

第四条 劳动保护与工作条件

甲方将为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并保障乙方享有法定休息休假权利。

第五条 违约责任

如任何一方违反本续签协议，应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定承担违约责任。

第六条 其他事项

除本续签协议明确修改的内容外，原劳动合同中的其他条款继续有效，对双方具有约束力。

第七条 争议解决方式

因履行本合同发生争议，由甲乙双方协商解决；协商不成时，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条 生效与变更

本续签协议自双方签字盖章之日起生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

注：以上内容仅为模板示例，具体内容需结合实际情况与法律法规制定，建议在正式签订前寻求专业法律意见。

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