合同法113(篇1)

 

2024年新版合同范本：

合同编号：【编号】

合同名称：损失赔偿协议书

——基于《中华人民共和国合同法》第113条之规定

甲方（受害方）：

法定代表人/负责人：_____________

地址：__________________________

乙方（违约方）：

法定代表人/负责人：_____________

地址：__________________________

鉴于：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》（以下简称“合同法”）的相关规定，特别是其中的第113条关于损害赔偿的规定，就乙方因违反原合同义务导致甲方损失的赔偿事宜达成如下协议：

第一条 法律依据

本协议的订立、解释与履行均依据《中华人民共和国合同法》第113条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。”

第二条 违约事实及损失认定

（详细描述乙方的具体违约行为以及由此导致甲方的实际损失和可预见利益损失）

第三条 赔偿金额及支付方式

乙方同意按照甲方实际遭受的损失，并结合乙方在订立合同时能够预见或应当预见的损失额度进行赔偿，共计人民币【具体金额】元。支付方式如下：

...

第四条 履行期限与责任免除

（此处明确赔偿金的支付时间以及其他相关责任免除的情况）

第五条 争议解决

对于本协议的解释和执行过程中出现的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

第六条 其他条款

（其他补充性条款）

第七条 生效日期

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： _________________

日期： _____________________

乙方（盖章）： _________________

日期： _____________________

附件：

（如有相关证据材料或其他必要附件，请在此列出）

以上内容系双方真实意思表示，符合《2024版劳动合同法》等相关法律法规要求，对双方具有法律约束力。

 

请注意，上述模板为一般性示例，实际应用时需根据具体合同关系、违约情况及法律规定详细定制条款内容，并确保其与2024年的最新法律法规保持一致。

合同法113(篇2)

 

合同编号：

签订日期：2024年 月 日

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人/主要负责人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于：

根据2024年最新修订的《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下劳动合同条款，并特别就违约损害赔偿事宜做出约定。

第一条 合同依据与目的

本合同严格遵守2024年版《中华人民共和国劳动合同法》的规定，特别是第113条关于违约责任及损害赔偿的相关规定，以明确双方在履行劳动合同过程中的权利义务以及违约时应承担的责任。

第二条 劳动合同期限与岗位

（此处插入具体劳动合同期限和工作岗位等信息）

第三条 违约责任

参照《劳动合同法》第113条，任何一方违反本合同所规定的义务，造成对方损失的，应当依法承担违约责任。如因一方违约导致另一方实际经济损失（包括但不限于直接经济损失、可得利益损失、合理支出等），违约方应当全额赔偿。

第四条 损害赔偿条款

若甲方未按照法律规定或本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件等，致使乙方权益受损，甲方应按照《劳动合同法》第113条的规定进行赔偿。

若乙方违反服务期约定或者竞业限制约定等，给甲方造成损失的，乙方应当按照本法规定向甲方支付相应的赔偿金。

第五条 其他

（其他相关条款内容）

第六条 争议解决

凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第七条 合同效力

本合同自双方签字盖章之日起生效，其中涉及违约损害赔偿的内容符合《中华人民共和国劳动合同法》第113条及其他现行有效法律的规定。

甲方（盖章）：

法定代表人/委托代理人（签字）：

乙方（签字）：

签订地点：

签订日期：

 

请注意，以上仅为示例性模板，实际使用时需结合具体情况进行详细定制，并确保所有条款均符合2024年最新的《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关的法律法规要求。同时，建议在签订合同时由专业法律人士审阅指导。

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